人力资源-XXXX年9月考2级面试自述表格及填写要求(重要)VIP免费

二级面试自述表填写事项二级的同学请注意：面试自述表大家上课时找班主任索要，每个学员需要填写2份。希望大家在2010年8月31日之前填写完毕，可能9月4、5日或者接下去周末日进行面试考核，面试考试当天请务必带好2份面试自述表当场交给面试考核官，面试完毕2份都取回。然后半个月成绩出来后，如果合格则将面试自述表交给本中心。（没有合格的学员也要保存好，今后补考需要）2份面试自述表一定要保存好！注：1）一定要仔细填写，这也是面试考核的一部分（注意自己的毕业时间，要满足规定年限，切记！如果是非全日制（夜校、自考、业余制等）毕业，毕业时间没有关系，只要工作经验满足年限即可；如果是全日制毕业，一定要注意填写自己的毕业时间，要本科毕业满3年，专科5年）2）不能填错，因为每人只有2份，没有多余的自述表给大家！！所以大家开始写好草稿，自己也有个备份，以后面试的时候好准备。3）2份都要贴上1寸照片，一共2张照片。4）最好用蓝黑水笔写，字迹工整！5）上课老师上课时也会指导大家填写，大家也可以询问最后的复习课老师。如果有疑问可以电话联系（55664500,55664600,65643516）申明：本文仅作参考，属于作者的个人意见。如因借鉴发生任何问题，作者不负任何法律责任。自述表应是一本小册子，笔者估计这本册子是记录查核考生的人力资源管理生涯。主要的用途可能有以下几种：1、面试时候，作为考官事前了解考生之用。2、最终审核时候，作为对个人的职业发展前景作判断参考之用。3、最后作为考生档案的一部分，形成人力资源管理师个人档案之用。在自述表的前面什么个人资料和简历一部分，相信大家都没有什么问题。最重要的是觉得在“工作实践小结”这块内容，很多的同学都感觉没办法下手写，而且没有什么思路。这里我给大家三种模版进行参考，供不同情况的学员参考使用。模版一：按公司分（适合从事HR时间不长，工作比较琐碎，所待公司比较少的学员）一、开头（一段即可）本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。二、每个公司HR工作总结（每个公司一大段，有以下五点内容）1、公司的情况（人数、规模、企业性质）2、公司HR管理的情况（职责、结构及工作难点）3、个人负责的职责所在4、个人的工作业绩（比如建立了什么HR体系、在多长时间内完成了预计的多少招聘数量、为公司举办了多少场培训等等）5、个人对该企业的工作建议、改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想，对未来的展望，对目前HR市场的分析等等。四、签名模版二：按HR管理六大模块分（适合从事长时间HR管理，经历过几个模块的实际工作，并且待过很多企业的学员）一、开头（一段即可）本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中擅长的模块内容、承接下段。二、各个模块的工作总结（每个模块一大段，包括以下内容）：1、在哪几家公司从事过该模块2、几家公司在该模块方面的比较（比如私营企业与外资企业在培训与开发上有什么不一样的地方）3、个人在该模块所取得的业绩4、个人对该模块工作的感想、建议与改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对外来HR管理的一些分析与展望等等。四、签名模版三：按关键项目分（适合处于比较高级管理层别的，对实际操作比较少的学员）一、开头（一段即可）本段简短陈述个人经历的公司、个人在HR工作中所起的关键性作用，个人职业生涯发展的轨迹等等二、关键项目情况说明（每个关键项目为一大段，包括以下内容）：1、项目运行的背景（这里所说的项目，比如HR培训体系的建立、薪酬改革、绩效整改、大规模公司变动裁员等）2、个人如何推动实施该项目的3、个人在项目中所起的作用4、项目的结果5、对该项目的意见和改进措施三、总结包括了从事HR工作以来的感想，对个人HR管理生涯的总结性发言，对未来HR管理的一些分析与展望等等。四、签名以上为本人给出的三种写作模块的思路，大家参考吧。不过这里需要提醒各位同学注意的地方是：1、请先把草稿写好，在誉进正式的表格中，避免出现涂改的情况。2、写字写得不好的同学请家中亲戚或者朋友字比较漂亮的代誉一下，首印效应大家都知道的。3、写小结...