老干部管理总结一、组织领导有力,推动老干部工作稳步向前发展
根据年初与县委签订的责任状,镇党委、政府成立了老干部工作协调领导小组,由镇党委书记担任组长,镇人大主席、镇长为副组长,分管组织的副书记为办公室主任,成员由副科以上的班子成员和各站所负责人组成
定期不定期的召开会议,专题研究各项老干部管理工作,并明确领导小组成员职责
由于组织领导有力,使老干部工作在往年的基础上有三个方面的转变:1、老干部工作列入了党委、政府班子的重要议事日程,定期不定期的及时分析解决老干部存在的各种困难;2、老干部上访率比以往有明显减少,上访的均为重访,主要内容是往年一直拖而未决的问题;3、老干部工作已引起全体干部职工的关心关注,做到笑脸迎人、热情接待、热心服务,广大老干部对镇政府职能部门服务较为满意
二、认真落实好老干部政治待遇,促使老干部老有所学,保证观念常新、与时俱进
xx镇党委、政府以三个代表重要思想为指导,紧紧抓住全面实施云岭先锋工程的契机,在老有所学、老有所为,老有所乐方面狠下功夫,积极组织老人开展各种学习活动
xx老干支部、老年协会的22名共产党员,130多名离退休干部工人退休不退色,始终做到大事不含糊,时刻不放松政治理论学习和时事政策的学习,在过去的一年里,不论是三个代表重要思想学习教育活动、云岭先锋工程实践还是十六届三中四中全会精神,镇党委都会及时组织老干部学习、座谈,讨论时事政治,关心国家建设
并组织老年人参政议政,对xx镇经济社会发展中的一些难点、热点问题,老干支部、老年协会都积极热心参与,给政府出谋划策,当好党和政府的参谋
镇党委将老干支部列入镇xx学习制度当中,老干支部与镇党委、政府一样每星期xx组织老干部学习政治理论,使老干部党员都能正常参加党组织生活,目前老干支部党费已全部缴清
镇党委、政府组织半年、年终总结会议总是邀请老干部列席参加,向老干部通报工作情况,并请老干部到