2024年街道办事处上半年总结VIP免费

街道办事处上半年总结20XX上半年，**街道办事处在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“五城”建设，着力打造“生态宜居的美丽之区、人脉汇聚的魅力之区、创新开放的活力之区”，深入践行“三严三实”专题教育精神，带领全处干部职工抢抓机遇、奋力拼搏，用得力举措推进各项工作，为圆满完成全年工作目标奠定了坚实基础。一、不断创新社会管理，深化网格管理制度，注重实效服务居民。一是坚持“寓管理于服务”的理念，积极推进网格化管理模式。完成**社区交接之后，按辖区实际情况重新划分成46个网格，并重新绘制网格图、选任网格责任人67人，做好网格建设便民化，增强服务群众实效，服务群众“零距离”。与党员干部蹲点服务活动相结合，全体机关干部45名全部“下沉”到网格内，变“坐等群众上门”为“主动下沉服务”，变“处理单一业务”为“解决群众各种难题”，重心下移，服务下延，协助网格责任人一同处理网格事物，服务居民生活。同时，建立网格化管理考评奖惩机制，每月评选一名“优秀网格明星”，年终评选出十佳网格长给予物质和精神奖励，提升工作积极性。二是创新开展楼栋文化建设。结合每个楼栋居民的特点和楼栋空间大小等因素，打造文化型、文艺型、和谐型等不同风格的楼栋文化，搭建邻里之间沟通的桥梁，引导居民群众发挥优势积极参与到楼栋文化建设中来，把毫无生机、冰冷生硬的楼道打造成温馨、美丽、洁净的幸福空间，在这里可以进行充分交流，了解居民心声，更好服务居民，实行家庭自治式管理模式，真正实现远亲不如近邻的局面。三是深化社区三级平台两个代办工作制度。各社区科学设置代办服务项目，统一规范受理、承办、回复流程，为群众提供全程代办服务，做到群众办理一般事项不出社区、出社区有代办、代办不收费。目前共受理各类业务229件，办结224件，办结率达到98%，受理各类事项552件，办结542件，办结率达第1页共6页到98%。二、坚持以经济建设为中心，抢抓机遇，突破性发展处街经济。**办事处在上级主管部门的正确领导下，在驻辖各单位的支持配合下，以服务政府科学决策，服务地方经济发展为核心，经济建设取得了突出成绩。此外，统计20XX—20XX年**街道新增企业单位160余个，核实企业代码、经营范围、营业收入及税收，注销单位7个，产业单位17个并录入统计局名录库。三、深入践行“三严三实”，夯实基础，全面推进基层组织建设提升。一是巩固和拓展教育实践活动成果。巩固和拓展活动成果，防止“四风”问题的反弹，坚持对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”，加强对整改措施的巡回督查。同时，认真抓好整改落实和建章立制工作，严肃党内政治生活，着力夯实基层基础，以作风建设新常态汇聚，推动改革发展正能量。做到长期坚持、真正落实，把好作风内化为信念、外化为行动，让群众满意、为发展聚力。二是一线调研社区建设情况。**社区600余平米新办公用房建设完成投入使用，自此5个社区全部实现一站式办公，居民享受到便捷高效的服务。为了进一步明确目标任务，推进组织工作扎实开展，办事处领导班子利用一周时间到社区调研工作开展情况。各社区详细汇报了15年重点、特色工作谋划，班子全体逐一针对社区汇报情况进行点评，提出具体可行的指导意见和建议。调研活动后，各社区进行总结归纳，将各项工作责任分解到人、设置时间节点，保障目标早日完成。三是严格发展党员工作。在党员组织发展工作中，街道党委始终把质量放在首位。坚持“质量第一，杜绝突击发展”；坚持“全面衡量，克服片面观点”；坚持“党性原则，严格入党手”三个原则，同时，还要求积极分子一年内参加不少于72小时的志愿服务活动方可被确定为发展对象，今年拟发展党员4名。硬件提升的同时，为了进一步便于社区组织工作的开展，针对各社区党总支副书记配备不齐全的现状，我处党委选拔了4名年轻的党员干部充实社区副书记岗位，为社区组织工作注第2页共6页入新的力量。四是成立街道青工委。根据上级要求，为进一步活跃机关青年工作，增强党对青年工作的领导，更好地组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益，成立**街道青年工作委员会，选举出青工委主任一名、副主任两名、委员四...