人力资源-001-TG-SZ岗位职责VIP专享VIP免费

岗位职责行政人事部行政人事部岗位职责职位：经理报告：总经理工作概要：全面负责管理公司的行政、人事、后勤、培训工作主要职责：1.根据总经理的要求，起草报告、计划、决议等公文函件。2.负责公司执照年检事宜。3.负责与政府有关部门的联络，建立良好的工作关系。4.协助总物业经理协调管理各部门的关系。5.负责管理公司的人员、机构编制，工资总额的计划管理工作，协助领导合理安排各部门的人员配置，节省人力，降低费用，提高工作效率。6.负责别墅区管理公司的劳动人事管理工作，如员工的招聘、考核、任免、辞退、劳动工资、劳保福利、劳动纪律等工作。7.会同有关领导制定、落实、检查公司内部各项规章制度。8.负责统筹管理处的行政、人事等工作，协调劳资双方关系，起沟通桥梁作用。9.负责对行政人事部属下员工的管理，统筹安排属下员工的工作。10.负责印章、车辆、后勤、介绍信的管理工作。11.负责组织、协调公司内部联谊活动。12.每周向总经理提交工作报告。13.总经理指派的其他工作。14.对于国家颁布的劳动法规须向总经理汇报。行政人事部岗位职责职位：行政人事部文秘报告：行政人事部经理工作概要：负责完成行政人事经理交办的各项工作，协助行政人事经理的工作，处理行政人事经理的日常工作。主要职责：1.打印相关的文件，并做好文件的整理、处理、存档和保密工作。2.接收、发送文件，并负责跟催工作。3.接听电话，并认真清楚地做好记录及时处理。4.安排每周工作例会，及时整理打印会议记录。5.负责本部门的出勤、加班等考勤统计工作。6.负责本部门各类办公用品的领取、登记工作。7.完成经理交办的其他性工作。行政人事部岗位职责职位：行政秘书报告：总物业经理工作概要：协助总物业经理文书及档案工作。主要职责：1.落实安排行政会议或总物业经理要求召开并参加的会议，做好记录。2.接听电话，做好记录并上传下达。3.负责处理总经理来往的文函、电传、传真、电报，并及时上传下达。4.负责总经理各类文件的打印、收发、归档工作。5.做好访客的预约、安排、热情接待访客。6.根据需要，领取总经理的各类办公用品和用具。7.完成经理交办的其他工作。行政人事部岗位职责职位：行政人事助理报告：行政人事经理工作概要：协助上级做好各项工作，处理好对内、对外事务的联系工作。主要职责：1.协助领导办理养老、大病、失业保险的统计工作。2.负责做每月工资考勤汇总工作，交上级复核。3.负责每月更换全体员工的出勤卡。4.每月负责做好员工上月夜班餐补的制表工作。5.负责独生子女费、防暑降温费、冬季取暖费、节日费等的制表工作。6.协助人事主管办理员工转正、签合同及招工手续工作。7.根据各部门加班报表，认真核实加班记录。8.负责办理员工离职手续工作，认真回收公司所有物品，出现问题及时上报。9.负责各类假期的统计、登记等初审工作。行政人事部岗位职责职位：司机报告：经理工作概要：协助上级做好各项工作，处理好对内、对外事务的联系工作。主要职责：1.按上级要求及有关规定出车，不得私自出车。2.定期做好车辆的日常保养、维护工作。3.负责车辆的年检工作。财务部财务部岗位职责职位：经理报告：总经理工作概要：负责管理处的经济核算、资产计算、融通资金、财务公关，严格掌握费用开支，监督本部人员工作，定时召开财务会议，进行财务分析，编制财务预算，提交财务报告。主要职责：1.建立健全各项财务管理制度，不断完善和监督财务管理制度的贯彻执行。2.具体负责管理处的经济核算工作，按照管理需要建立财务管理体系，指导、检查、监督属下的工作，保证帐目记录完整、准确，审核会计报表。3.根据管理处的时间运转情况，按月份、季度、年度编制财务预算，批准后，认真贯彻执行。撰写财务报告，及时向总经理反映管理处的财产及资金运转情况，提供财务信息。4.协调好与银行及上级财务部门的合作关系。5.向业主提供财务报告，解答业主对管理处财务状况的咨询。6.组织本部人员定期开展财务分析活动。7.严格掌握费用开支，认真执行费用报销制度，本着勤俭节约的精神监督审批各部门的采购及费用开支情况。8.统筹安排固定资产管理以及其他财产的使用保管，注意发现和解...