实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案VIP免费

实业开发总公司中级岗岗位设置及竞聘方案根据学校有关要求和校产实际，按照精简高效、优化结构、客观公正、公开透明的原则，制定校产中级岗岗位设置和竞聘方案如下:一、岗位设置（共12名）1、中级岗A岗（7名）公司办公室主任（兼党务秘书）1名公司财务审计部主任1名招待所所长（兼物业管理部经理）1名化工厂厂长（兼中试基地主任）1名印刷厂厂长1名机械厂副厂长2名2、中级岗B岗（5名）印刷厂副厂长1名机械厂财务部主任1名实习教学部主任1名技能培训部主任1名生产管理部主任1名二、任职条件1、认真贯彻执行学校的路线方针政策，政治上坚定，顾全大局，服从领导，组织纪律性强。2、爱岗敬业，甘于奉献，具有一定的组织管理能力和协调能力。3、身体健康，符合拟任岗位条件，能履行拟任岗位职责。4、曾任中级岗或具有科级职务者。5、初聘中级岗者，须具备干部身份且具有本科以上学历并连续工作满三年或具有中级（或相当于中级）以上职称，年龄不超过40周岁；竞聘上一级岗位应具备在下一级岗位三年以上工作经历。6、竞聘办公室主任（党务秘书）须是中共党员并具有3年以上党龄。7、鼓励学校其他部门干部、教师（含教辅人员）竞聘校产中级岗。三、竞聘办法和程序1、公布岗位及职责：在全校范围内公布岗位设置、任职条件及岗位职责。2、报名：由竞聘者填报《河北科技大学实业开发总司中级岗岗位报名表》一式两份。每人限报两个岗位。3、资格审查：由人事处对报名人员是否符合报名条件进行审查，审查不合格的取消竞聘资格。4、述职、推荐：由校纪检、组织、人事部门及实业总公司若干人员组成竞聘推荐委员会，根据竞聘人员述职情况对拟聘人员进行推荐并排出名次。5、考察、公示：由总公司党总支结合推荐意见和考察情况提出聘任意见，经人事处、组织部批准后进行公示。6、聘任：公式结果不影响聘任的，办理聘任手续。四、有关政策说明1、在第三聘期内退休的原校产中级岗人员不再参加竞聘，由校产妥善安置，给予适当待遇。2、对1998年以前由学校任命，且距法定退休年龄不足5年、主动不参加竞聘的原校产中级岗人员，保留其原有身份和工资待遇，岗位津贴降一级保留至2011年底，可安排适当工作。3、考虑到校产工作的特殊性以及历史原因，非干部身份且1998年底以前不具备科级职务的原校产中级岗人员，可参加本次竞聘。如被聘用，仅享受校产内部中级岗岗位待遇。五、时间安排和竞聘要求1、报名时间：2009年6月29日----30日每人限报两个岗位，报名表一式两份（报名表见附件2）。报名表交到人事处B202办公室2009年7月1日进行资格审查。2、竞聘时间：2009年7月2日上午9：003、竞聘地点：总公司会议室（工程中心楼C201室）4、竞聘要求：抽签时间8：30；竞聘顺序先A岗后B岗；述职时间不超过3分钟，答辩时间不超过2分钟。六、工作要求1、竞聘期间，竞聘人员要坚守原工作岗位，认真履行职责，确保各项工作顺利进行。2、竞聘期间，有关领导和工作人员要严格遵守工作纪律，严格按程序办事，不得泄露工作内容。一经发现，严肃处理。3、竞聘人员及被考察对象，要遵守政治纪律、组织纪律，不得以任何形式干扰竞聘工作，不得进行任何形式的非组织活动。人事处校实业开发总公司2009年6月26日附：1、实业开发总公司中级岗岗位职责2、实业开发总公司中级管理岗位报名表附件1实业开发总公司中级岗岗位职责一、公司办公室主任兼党总支秘书1、协助抓好党员的学习和教育工作，做好党员发展统计工作；2、做好各种文件的起草、打印、收发和归档；3、组织有关会议，安排好会议记录；4、检查、监督员工规章制度的落实情况，负责职工考勤、劳动纪律检查；5、做好公司内外的信息沟通和协调，做到上令下达、下情上报；6、掌握国家产业政策和公司的基本状况，随时为公司决策提供参考依据；7、做好安全和计划生育工作，做好职工考核、民主评议和报刊征订等工作；8、完成领导交办的其他任务。二、财务审计部主任1、负责制订公司各项财务制度，并组织实施；2、负责组织公司年度财务预算、决算的编制与实施工作；3、为公司投资、融资活动当好参谋；4、协助总经理做好校办企业资产管理工作，负责监督企业资产的运作情况；5、负责组织校...