浙江省企业联合会浙江省企业家协会文件浙企联[2008]04号关于组织参加《2008破解企业发展难题系列高级研讨班》的通知各有关单位:2008年是企业发展年,也是企业发展创新挑战年,企业不仅要面临《劳动合同法》、《就业促进法》、新《企业所得税法》等一系列与企业密切相关法律的颁布和实施,还将面临当前社会矛盾突显时期企业如何构建多元化、人性化和谐员工关系的挑战
一个越早做出调整的企业,就越有可能通过增加稳定性、降低成本、提高员工归属感等而成为赢家
为此,我们浙江省企业联合会、企业家协会为帮助我省企事业单位提高抗风险能力,有效破解企业发展中面临的难题,特与省对外服务公司一起联合组织《2008破解企业发展难题系列高级研讨班》,特邀请来自北京和上海的专家与企事业单位的高层经营管理人员一起研讨破解企事业单位员工关系中的难点问题,解读国家新税法政策,构建和谐企业
研讨班具体事项通知如下:一、研讨内容(一)员工关系决定企业成败--新劳动立法环境下的员工关系管理主讲专家陆敬波,新《劳动合同法》及3月即将颁布的“劳动合同法实施细则”的华东区参与讨论与编写的二位专家之一
上海市法学会劳动法研究会执行副总干事;上海市劳动争议仲裁委员会专家仲裁员;上海市律师协会劳动法研究会副主任
北京市法学会劳动和社会保障法学研究分会特邀理事;首都经贸大学劳动经济学院特聘教授
(二)员工关系决定企业成败--在多元化竞争环境下的员工情绪管理主讲专家唐登华,北京大学精神卫生研究所主任医师,中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会副主任委员、中国心理卫生协会心理治疗与心理咨询专业委员会委员,中国心理学会医学心理专业委员会委员,教育部普通高等学校学生心理健康教育专家组成员,卫生部心理治疗师资格考试专家组成员
专职从事精神卫生、心理治疗等工作,具有丰富的临床治疗经验和专业培训经验,并长期担任专业心理治疗师的督导工作