＊修正行政規則草案之格式及體例（範例）○○○要點修正草案對照表○○○○○○（或要點第點、第點、第點修正草案對照表）○○○（或要點部分規定修正草案對照表）此表稱為「對照表」○○○○○○○○○○○國立嘉義大學修正草案對照表修正名稱現行名稱說明○○○○○要點○○○要點……為，爰修正本要點名稱。修正規定現行規定說明一、一、本點新增。……二、為，爰增訂本要點。二、本會之任務如下：（一）（二）二、本會之重要職掌如左列：（一）（二）一、點次變更。二、序言所定「重要」、「列」等字刪除。本會為任務編組，非正式單位，故將「職掌」修正為「任務」。…………三、本會設。一、本點刪除。二、為……，爰刪除本點。三、四、※如附總說明，其標題名稱為○○○「要點修正草案總說明」--（修正各點次已達全部點次二分之一以上者為全案修正）○○○「要點部分規定修正草案總說明」--（修正各點次在4點以上，未達全部點次二分之一者為部份規定修正）○○○○○○「要點第點、第點、第點修正草案總說明」--（修正各點次在3點以下者為少數規定修正）修正行政規則作業表格各機關職務代理應行注意事項修正草案對照表修正規定現行規定說明一、各機關職務代理，除法令另有規定外，以下列情形為限：（一）出缺之職務，尚未派員或分發人員者。（二）公差、公假、請假或休假。（三）因案停職或休職。（四）其他依規定奉准保留職缺者。前項第一款出缺職務之代理期間，以一年為限。但情形特殊報經分發機關同意之邊遠地區難以羅致人員，得延長代理，並以一次為限。一、各機關職務代理，除法令另有規定外，以下列情形為限：(一)出缺之職務，尚未派員或分發人員者。(二)公差、公假、請假或休假。(三)因案停職或休職。(四)其他依規定奉准保留職缺者。前項第一款出缺職務之代理期間，以一年為限。但情形特殊報經分發機關同意之邊遠地區難以羅致人員，得延長代理，並以一次為限。本點未修正。二、各機關應依各職務之職責及工作性質，預為排定現職人員代理順序及行使權責之特殊限制。如係出缺之職務，除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試及格人員外，其由現職人員代理職務者，依下列規定辦理：(一)機關首長（或單位主管）職務出缺，尚未派員遞補時，得依序由本機關（單位）法定代理人、同官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職等人員代理；如二、各機關應依各職務之職責及工作性質，預為排定現職人員代理順序及行使權責之特殊限制。如係出缺之職務，除應確依考試及格人員分發辦法規定申請分發考試及格人員外，其由現職人員代理職務者，依下列規定辦理：（一）機關首長（或單位主管）職務出缺，尚未派員遞補時，得依序由本機關（單位）法定代理人、同官等同層級、同官等次一層級、次一官等最高職等人員代理；如本點未修正。由其他機關（單位）人員代理，須具有被代理職務之任用資格。(二)其他職務出缺，尚未派員或分發人員，亦應依前款順序代理，但本機關確無具有該職務任用資格人員可資代理時，始得由本機關具有次一官等最高職等任用資格人員代理。由其他機關（單位）人員代理，須具有被代理職務之任用資格。（二）其他職務出缺，尚未派員或分發人員，亦應依前款順序代理，但本機關確無具有該職務任用資格人員可資代理時，始得由本機關具有次一官等最高職等任用資格人員代理。三、各機關依前點規定，由現職人員代理職務者，其職務代理之排定及權責，依下列各款規定辦理：(一)職務之代理除有法定代理人者，應由法定代理人代理外，其餘人員由機關依其職責及工作性質排定職務代理人。如排由一人代理確有困難者，得酌情分別指派數人代理，或由上級機關指派人員代理之。(二)各機關應重視各級屬員平時工作調配，實施職務輪換，使排定之職務代理人熟悉被代理人之工作。(三)現職人員代理職務時，應確實負責辦理所代理職務之工作，除報三、各機關依前點規定，由現職人員代理職務者，其職務代理之排定及權責，依下列各款規定辦理：(一)職務之代理除有法定代理人者，應由法定代理人代理外，其餘人員由機關依其職責及工作性質排定職務代理人。如排由一人代理確有困難者，得酌情分別指...
