街道村党组织换届选举工作总结根据文件精神，我街道村党组织换届选举工作自6月29日起全面铺开，到7月18日全街道7个村党组织换届选举工作顺利完成。整个工作坚持程序，发扬民主，先易后难，村组织换届选举工作取得了圆满成功。现将主要工作总结如下：一、基本情况天府街道上届村党组织有9个党支部，其中社区党支部4个，村党支部5个。有党小组65个，党员588名。街道按照适应统筹城乡综合配套改革试验区的要求，坚持“有利于工作开展，有利于方便群众，有利于巩固基层政权”的原则，结合实际，调整优化基层组织的设置。调整后街道所属村共设置6个党总支，1个党支部。换届选举采用公推直选的方式，选举产生党总支委员33名，其中，书记7名，副书记6名。在新当选的7名书记中，女性书记1人，占14.28％；连任书记4人，占57.14％；大专学历4人，占57.14％;退伍军人2名，占28.57%；机关干部2人，占28.57％；平均年龄44.8岁。副书记6人中，中专及高中学历5人，占83.3％；平均年龄43.8岁。20名委员中，女性8人，占40％；大专学历10人，占50％；中专及高中学历10人，占50％；平均年龄41岁。公推直选产生的33名书记、委员，民意测评满意率在80％以上的18人，占55％，75％～80％之间的15人，占45％。一批政治素质高、发展能力强、工作作风实、群众基础好、善于做新形势下群众工作的优秀人才走上了党总支领导岗位。同时，通过公推直选发现了一批村后备人才，形成了一批党组织的后备干部。二、主要做法1、加强领导抓宣传。为抓好街道村党组织换届选举工作，成立了街道党工委书记为组长，街道办事处主任、党工委副书记、纪工委书记为副组长，其他党工委委员及相关部门负责人为成员的换届选举工作领导小组。加强对街道村党组织换届选举工作的联系指导。采取党工委班子成员包片，调研员指导，机关工作人员协调组织的方法，明确工作职责，负责组织和指导村党组织换届选举工作。为提高工作人员的法律意识和解决第1页共5页实际问题的能力，街道村党组织换届选举工作领导小组组织开展了5次由各村党组织书记，村委会主任，指导员等有关人员参加的培训大会，参加培训达230多人次。在整个换届工作中，我们充分利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，广泛宣传公推直选的目的、意义、范围、工作程序及工作方法，为公推直选工作创造了良好的氛围。据统计，全街道张拉宣传横幅24条，印发宣传资料6000多份。村召开支委会、党员大会、群众代表会共60余次，加强宣传，使换届选举工作做到家喻户晓，人人皆知。2、发扬民主抓推荐。为确保这次村党组织换届选举“群众参与、公开推荐、直接选举、承诺就职”，将一批愿干事、想干事的党员选出来。我们组织各村“两委会”成员、村民小组长、党员代表、村民代表和村的各级党代表、人大代表、政协委员等召开推荐大会，民主推荐党组织书记、委员候选人选。采取党组织推荐、党员群众联名推荐、党员个人自荐和社会组织举荐等方式，提名推荐产生候选人初步人选55人，经资格审查后，以村民小组为单位将其基本情况、简历、竞选职位等进行张榜公示供推荐大会参考推荐。7月13日，各村召开了推荐投票大会，全街道参加推荐投票大会人数达2349人，平均每个村达336人，参会人员最多的社区有青泰寺社区393人。会上，候选人参选人进行了竞选演讲，大会以无记名投票方式，分别推荐产生村党组织书记、委员候选人初步人选，当场公布推荐结果，并对推荐率超过50％的53名候选人初步人选进行了民意测评。各村群众参与意识强，投票热情高，会场庄严隆重，秩序良好，推荐投票大会取得圆满成功，收到预期效果。3、规范选举抓程序。一是严把民意测评关，在推荐产生村党组织候选人初步人选53人中，52人民意测评满意率超过75％。二是严把组织考察关。党工委充分发挥主观能动性，制定了组织考察方案，明确程序、方法、步骤。考察中充分征求党内外群众意见，听取村退下来老干部、老党员的意见。街道党工委根据考察结果，按照不少于1人的差额，集体研究确定村党组织书记、委员候选人预备人选，并予公示。在选举过程中，我们按照等规定，认真制定选举办法，统一印制各类报告第2页共5页单及资料样本，使整...
