高新成果股工作总结VIP免费

XX年高新成果股工作总结在科技局新班子的正确领导下，在省、市科技部门的关系指导下，我们紧紧围绕提速发展和建设创新型的目标以科技入园、发展民营科技企业为抓手，取得了一定的成效。现就一年来的工作总结如下：一、开展了科技入园方面的工作今年以来，今年以来，县科技局一直把科技入园工程作为该局工作的重中之重来抓。以科技“五入园”为手段实现入园六个工作目标，主要做了以下工作：首先，争取县领导重视。县委县政府专门成立了县科技入园工程领导小组，县委常委、县政府副县长赵优生任组长。领导小组下设办公室，办公室设在科技局内，县科技局局长王剑文任办公室主任。县政府下发了《关于推进我县科技入园工程工作意见》。意见要求，各级有关部门要提高认识，增强推进科技入园工程的责任意识；要强化措施，及时落实科技机构、科技政策、科技项目、高新技术及科技人才入园；要加强领导，确保科技入园工程落实到位。其次，确定科技入园工作目标。科技入园工程要以科技服务机构、政策、项目、人才、技术“五入园”为抓手做好“六个一”的工作：一是搭建一个平台。设立科技入园服务机构，为企业提供科技工作的常年服务平台。科技局在工业园区设立了县创新生产力促进中心服务部，并派第1页共3页出3名工作人员在服务部工作。二是外聘一批专家。深入了解企业需求，大力加强与大专院校和科研院所的联络，充分发挥产学研合作的桥梁和纽带作用，为企业聘请一批技术专家。今年为照明公司从机械研究所、工程学院等地，聘请专家4人次，指导企业生产；为冻干食品有限公司与化工研究所取得联系专家，指导其研究的从菠萝皮提炼生物酶取得突破性进展。三是引进一批人才。建立企业高科技人才引进机制，搭建人才引进平台，与大专院校、科研院所等加强联系，应企业需要，建立好大学生实习基地、科研基地。目前，已为创意实业公司建立大学生实习基地，并引进6名农业大学学生实习。四是培训一批科技人员。针对企业发展急需的人才，发挥各类机构、组织的优势，采取请进来、走出去、集中培训、企业实训等方式，为企业培养科技、管理等方面的人才。今年共为企业培训科技人才200余人次。五是招引一批具有一定科技含量企业入园。加大科技招商力度，力争招引一批具有一定科技含量企业入园。同时，鼓励个人以自有知识产权入股，入园兴办企业。六是培植一批具有自主创新能力的企业。自开展科技入园工程工作以来，我局工作人员深入园区的每个企业，鼓励企业开展自主创新活动。帮助12家企业完善研发体系建设，构建技术创新平台，加强研发队伍建设，提升企业持续创新能力。第三，“位置下移，工作前移”，增强服务意识。科技入园几乎囊括了科技系统面对园区企业的所有工作内容第2页共3页企业申报科技立项、政策咨询、科技融资、人才引进、寻求科研合作等均实现了“一站式”服务。科技局在县工业园区设立服务机构，变被动工作为主动服务，办公位置下移，科技工作前移，并建立了局班子成员带队与企业联系制度，提高了科技工作的显示度。第四，工作互动，提高服务质量。实行企业与机关工作互动，鼓励企业科技人员多与创新生产力促进中心联系7月初，局机关工作人员分成3组，深入工业园区的每个企业，宣传科技政策，发放调查问卷，了解企业需求。科技局针对每个企业的不同情况，开展“点对点”服务，极大地方便了企业，提高了办事效率。二、发展和巩固了民营科技企业科技工作的发展方向重要的一个方面是发展民营科技企业。一年来，我们深入园区，开展了企业科技含量方面的调查研究，将符合省级、市级民营科技企业条件分别申报到省科技厅、市科技局，通过省、市审定批准，县养殖有限公司、珍珠公司、照明电器有限公司、电子公司、公司、农产品加工厂等六家获得省、市民营科技企业认定，为争取科技方面的经费打好了基础。三、帮助企业申报科技项目1、稳压器在延长点击寿命技术研究；2、高温间歇法聚合ACM-IV型聚丙酸酯橡胶。第3页共3页