XX局党组XX年落实全面从严治党主体责任情况报告20XX年，区xx局党组严格按照《关于做好党委（工委、党组）履行党风廉政建设主体责任情况报告工作的通知》（区委办（20XX）23号）和《20XX年x区落实全面从严治党主体责任考核办法》（区委办（20XX）119号）文件要求，认真落实全面从严治党主体责任，加强组织领导、维护群众利益、源头防治腐败、领导支持查案，并切实履行“一把手”第一责任人责任，全面提升xx局党风廉政建设水平。现将20XX年落实全面从严治党主体责任情况报告如下：一、党组落实主体责任情况党组以全面从严治党要求为纲，深入学习贯彻习近平总书记关于从严治党的系列重要讲话精神，牢固树立核心在领导、关键在行动、根本在担当的思路，坚持组织、服务两手抓，不断创新举措，真正把从严治党主体责任列为最重大政治任务，全面落实主体责任，主要抓了以下三方面工作：一是在思想上夯实主体责任意识。局党组切实把落实主体责任作为首要责任担当，坚决贯彻落实中央、省、市、区关于从严治党的各项部署要求，及时传达学习上级党委、纪委有关党风廉政建设和反腐败工作、政治生态建设方面的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施，着力营造良好政治生态。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职。抓不好党风廉政建设就是渎职”的责任意识，提高各班子成员的政治觉悟和组织觉悟，增强凝聚力和战斗力，提高对全局党风廉政建设的领导能力。二是在制度上明确主体责任工作。把党风廉政建设纳入本单位年度工作综合考评范围;健全党风廉政建设检查考核制度，强化结果运用。按照上级要求并结合我局实际，印发《20XX年度落实党风廉政建设责任制考核办法》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》等文件，明确党组、党组书记、党组成员落实党风廉政建设主体责任工作清单;成立落实党风廉第1页共6页政建设主体责任领导小组，党风廉政建设和反腐败工作组织领导，坚持“一把手”对党风廉政建设和反腐败工作负总责，分管领导对科室的党风廉政建设负责，科室负责人对本科室人员的党风廉政建设负责，层层抓落实，形成分级负责、齐抓共管的工作格局，真正把主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。三是在机制上践行主体责任落实。对照“从严治党”要求，领导班子会议集体研究决策、直接部署推动事关本单位党风廉政建设和反腐败斗争的重点工作、重大事项、重要安排;在研究部署专项工作时，就党风廉政建设提出要求。同时，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的思想宣传和干部教育培训工作总体部署，组织开展党章党规党纪宣传教育，深化廉政文化建设，强化舆论引导、氛围营造。积极落实党组织民主生活会制度，做到咬耳扯袖、红脸出汗;健全述职述廉制度和定期分析党风廉政建设制度，按照规范要求开展诺廉评廉工作;建立党组书记、党总支书记、下属党支部书记三级书记责任清单，层次传导责任，人人担起责任;建立落实局“一把手”、局党组成员、科室负责人之间的三级谈话、谈心制度，通过经常性的廉政谈话，做到警钟长鸣，使全局党员干部自觉绷紧廉政建设这根弦、自觉筑牢拒腐防变的思想堤坝，合力推进清廉xx建设，营造风清气正的环境。2.完善“三项制度”，源头防治腐败。一是抓好选人用人。坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、企业和人民群众信得过的干部选拔到相应的岗位上。干部人事任免严格按区委组织部关于区级机关部门（单位）中层干部培养、管理和任用办法要求落实，做到程序规范、公开透明、公正公平。中层干部选拔任用采用竞争上岗、民主测评等方式，对新提任中层干部、下属单位负责人开展任前廉政谈话，树立正确的用人导向。二是接受用权监督。主动接受纪检监察组织的监督;支持纪第2页共6页检监察组织做好相关工作。对上级党委、纪委作出的重要部署，巡视、巡察等提出的整改要求，主体责任报告面对面评议反馈的有关意见，及时研究提出贯彻执行和整改落...
