区总工会效能建设实施意见VIP免费

区总工会XX年效能建设实施意见机关各部室：为进一步改进机关作风、提升工作效能，以优良的作风、优质的服务保障全区“四大行动计划”顺利推进，根据区委十一届七次全体会议和全区文明表彰暨机关作风建设大会要求，现就区总机关推进效能建设提出如下实施意见：一、指导思想以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实区委十一届七次全体会议和全区文明表彰暨机关作风建设大会精神，大兴为民服务、创先争优、求真务实之风，为实施“四大行动计划”作出应有的贡献。二、工作目标通过开展“敢争先比作为、提效能强执行、树形象增合力”主题活动，促进工作状态明显好转，工作行为明显规范，工作效率明显提高，工作作风明显改进，机关公信力和执行力明显增强，发展环境明显优化。三、活动范围区总工会机关。四、活动安排分为三个阶段：第一阶段：排查问题（2月至3月）。主要任务：认真学习贯彻区委十一届五次全会和全区文明表彰暨作风建设大会精神，区总工会从争先氛围、大局观念、担当意识、自身要求等方面入手查找效能建设存在的问题，个人从“在岗、在行、在状态”等方面入手查找效能建设存在的问题，明确努力方向，制定具体的整改措施。第二阶段：整改提高（4月至11月）。主要任务：从关键岗位、关键环节、关键问题抓起，采取有效措施，切实加以整改。健全完善各项工作机制，做到按制度管人、按制度办事。围绕“四大行动计划”，突出工作重点，以良好的作风抓好落实，提升工作效果。第三阶段：检验考评（12月）。主要任务：做好各项准备，第1页共3页迎接区纪委等有关部门的考评。五、主要内容（一）强化责任，进一步提升效能理念。深入巩固岗位责任分级承诺机制。对照全年工作目标，分解、落实、量化、细化工作责任。工作人员结合自身岗位职责和年度工作目标，拟定勤廉履职承诺，逐级递交公示，接受社会监督。深入开展提升效能理念活动。开展“零距离指导、零停留办公、零关系服务”主题活动，积极倡导务实高效的工作作风，切实转变服务理念，努力打造畅通高效、社会满意的软环境。深入推进效能服务品牌体系建设。以行业、系统为主体开展体系建设活动，着力在丰富和拓展品牌内涵、增强品牌的吸引力和感召力上下功夫，以品牌凝聚人心，激发活力，增添动力，提升工作的执行力和落实力。（二）强化督查，进一步提升工作效果。扎实开展专项督查。进一步健全各项规章制度和工作规则，确保“三重一大”事项监督工作规范化。加对机关工作人员对中央“八项规定”、省市区“十项规定”执行情况和在岗情况的监督力度，严肃查纠“慵懒散”问题，促进机关工作人员“在岗、在行、在状态”。加强政风行风建设。严肃查纠有影响的行政效能投诉，着力解决群众反映强烈的效能问题，切实维护群众合法权益。（三）强化考评，进一步提升争先氛围。优化对区总机关各部门的考评办法，明确工作导向，注重平时考核与年终考核相结合，平时考核实行监督检查查实扣分，并纳入年终考评。各部门要围绕争先目标，对年初确定的各项工作任务高效组织推进，拼字当头、抢字当先，争当科学发展的排头兵。六、活动要求（一）加强组织领导。区总成立效能建设工作领导小组，各部门是效能建设工作的责任主体，“一把手”是第一责任人。要切实加强领导，效能建设工作领导小组负责具体工作，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，全员参与，各司其职、各尽其责、相互配合，把效能建设的各项任务和措施落到实处。领导干部要带头转变作风，提高工作效能。（二）加强监督检查。效能建设工作领导小组要组织开展第2页共3页明查暗访，对群众关注的热点、难点问题进行跟踪督查；对严重违反效能建设有关规定、破坏发展环境、损害群众利益的，要依法依纪严肃处理；对抓效能建设不力、出现严重问题的部门，要追究责任。（三）加强宣传引导。充分运用各种媒体，广泛宣传效能建设工作的重要意义，及时总结推广效能建设活动中的有益做法和成功经验，营造良好的舆论环境，推动效能建设工作持续深入开展。第3页共3页