统计局调查队工作总结VIP免费

统计局调查队XX年工作总结一、主要工作开展情况20XX年，我队深入学习党的“十八大”精神，贯彻全国和统计调查工作会议精神，坚持以科学发展观为指导，转变作风，强本固体，与时俱进，开拓创新，按照上级部署，扎实工作，圆满完成各项调查工作任务，努力打造“国”字品牌和“国家队”形象。围绕提高数据质量这个中心，抓管理、优环境，转作风、树形象，强基础、促效率，保质量、提能力，上下协调做好各项工作，概括为“七突出”、“七加强”。（一）突出“效率”，加强机关作风建设。1.转变作风，继续开展整治干部作风活动。在上年开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动取得明显成效的基础上，今年继续深入开展整治活动。一是加强学习，认真学习贯彻十八届中央政治局改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，转变观念、提高认识，大力弘扬“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观，持续开展“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风建设，不断提升干部的政治理论、思想道德、作风纪律、修养能力；二是落实措施，开展好民主评议，查找问题，认真梳理，切实整改。活动的有效开展，有力推进了我队干部作风建设，使干部在深化学习教育活动中，获取正能量，提高认识，提升工作效能，推进调查工作的开展和服务水平的提升，树立了调查队良好形象。２.树立文明形象，有效开展“文明单位”创建活动。大力加强社会主义思想道德和精神文明建设，推进以“创建氛围浓厚，道德风尚良好；学习风气深厚，文体活动丰富；民主管理规范，系统内部和谐；内外环境优美，环保工作达标；业务水平领先，工作实绩显著”为主要内容的“文明单位”创建活动，成立了以队长为组长的创建工作领导小组，制定创建工作制度，落实了工作措施，制作了宣传专栏。通过开展学习、广泛宣传、明确分工、落实责任，形成了全面的工作体系，各项工作扎实推进，工作要求达标。经县文明办考核验收和综合考评，9月由中共县委、县人民政府正式授予我队“20XX—20XX年度文明第1页共10页单位”称号。精神文明创建工作为促进我队调查队事业发展提供强大思想保证、精神动力。３.参与全县“千名干部进村组、助推城乡一体化”活动。根据县委县政府部署，以县乡干部“进村入户”服务群众为载体，围绕“三促三帮”要求，开展“千名干部进村组、助推城乡一体化”活动，促进机关干部作风的真正转变。我队以服务包村点群众为目标，抽调两名干部参与该活动。同时，明确了队领导、包村挂点干部长效联系群众工作的机制，队领导除联系社区困难户外，还确定了包村点的包扶对象，做到定期入户，访民情、解民忧，促进社会和谐稳定，践行为人民服务的宗旨。４.加强管理机制建设，提高工作规范水平。加强县队日常管理，确保机关高效运转，我队从狠抓管理入手，建立健全规章制度，实现机关工作管理的规范化、科学化、制度化。一是建立健全制度，根据上级队管理要求和本队实际，修立了学习制度、工作制度、节能降耗管理制度、公文收发及档案管理制度、值日考勤及卫生管理制度、公务接待制度、车辆管理制度、计算机及网络使用安全管理制度、保密工作制度、财务管理制度、固定资产管理制度等制度，重新订立了《统计调查各专业源头数据采集制度》、《统计调查资料（数据）管理、审批、提供和发布制度》、《主要调查数据重量评估制度》、《辅助调查员管理办法》、《辅助调查员业务培训制度》等，形成了以制度管人管事的格局，强化制度管理，提高执行力，确保机关工作顺利开展和工作任务的完成；二是制订考核方案，为进一步完成考核、评价机制，出台了《国家统计局调查队公务员年度考核方案》，创新了考核计分办法，对每个工作人员从基本考核、奖励加分、民主测评、考核组评价四方面进行综合考察，重在现实表现和工作业绩，考核内容全面，可操作性强，作为队内工作目标管理的考量尺度；三是完善岗位责任制，坚持队内工作与省市队考核相衔接，在队长统一领导下，按照“明确分工、加强协作”的原则，实行以人定岗，以岗定责，通过认真总结概括，我队将全部调查业务和有关行政管理各项工作职责分解至各岗位，制订《国家统计局调查队...