水利局XX年工作计划20XX年县水利工作总的指导思想是。全面贯彻党的十八大精神，深入贯彻落实科学发展观和各级党委政府关于水利改革发展的文件精神，在县委、县政府和市水利局的正确领导下，大力塑建“献身、负责、求实、创优、发展”的水利精神，加快水利改革步伐，着力破解水利发展难题，积极践行可持续发展治水理念，落实“一六三四五”工作思路，即围绕“一条主线”（努力走出一条特色水利现代化路子），抓好“六方面的重点工作”（科学管水、依法治水、突出加强薄弱环节建设、大力发展民生水利、建设节水型社会、不断加强应对水利突发事件的能力），夯实“三项基础性工程”（队伍素质提升工程、管理规范化工程、数字管理工程），落实“四项保障性措施”（全员工作绩效量化考核、廉政建设防范管理、培养建立自动自发的工作机制、责任落实和问责制），实现“五个工作目标”（兴水利、除水害、保安全、惠民生、促发展）。把水利作为基础设施建设的优先领域，把农田水利建设作为农村基础设施建设的重点任务，把严格水资源管理作为加快转变经济发展方式的战略举措，以工程建设为基础支撑，以水系连通为主要举措，以综合治理为重要手段，以多网功能融合为显著特征，以现代管理为有效保障，坚持统筹治水、科学治水、依法治水，大力发展民生水利、安全水利、生态水利、资源水利，注重深化水利体制机制改革，着力增加水利投入，大力构建节水型社会，为建设富强、文化、生态、幸福提供水利基础支撑和保障。围绕上述总体工作思路，20XX年在以下六个方面实现新突破一是抢抓十八大胜利召开，党中央高度重视生态文明建设的历史机遇，在争取水务项目上有新突破。二是加强队伍建设，完善各项管理制度，建立健全目标考核体系，强化廉政建设防范管理，落实责任和问责制，在管理工作上实现新突破。三是落实科学管水，加强依法治水，在水政、渔政、水保第1页共8页等依法行政工作方面实现新突破。四是加强应对水突发事件的能力建设，在应对水突发事件处置工作方面实现新突破。五是坚持以人为本、管水为民的理念，在建设和谐水利，提升部门形象方面有新突破。六是紧紧围绕县委、县政府科学发展的总体目标，在服务和促进全县经济、社会事业发展方面实现新突破。围绕上述工作目标，重点抓好以下十二个方面，三十项重点工作一、加强队伍建设，转变工作作风，提高工作效率，为全县水利工作提供有力保障1、突出队伍建设。加强机关学习，开展干部素质提升年活动。组织全体干部职工开展水利知识学习，重点开展《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《取水许可水资源费征收管理条例》、《河道管理条例》等法律法规的培训工作。常年开设大讲堂，做到集体学习与个人自学相结合、送出培训和单位培训相结合、政治理论与法律法规知识相结合；坚持“请进来、走出去”的人才培训战略，不定期邀请技术专家举办讲座，选派人员外出学习考察，全面掌握前沿知识；办好机关学习专栏，遴选优秀演讲稿、宣讲稿，张贴宣传；公布每周学习专题，坚持每月一考核，每年一评比，形成浓厚学习氛围。活化学习方式，组织开展防洪安全、工程建设、党风廉政等知识竞赛、应急处置比武、防汛演练比赛，不断提高干部职工的综合素质，逐步培养出一批专家型、复合型的水利建管人才，努力造就一支“想干事、会干事、能干事、干成事、不出事”的水利干部队伍。2、提升科学决策能力。严格落实党委议事制度，健全决策机制，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任，深入开展调查研究，坚持从大局出发想问题、谋思路、作决策，科学地贯彻执行县委、县政府和上级主管部门的各项决策部署。3、深入推进规范化建设。规范机关管理、规范队伍管理、规范行政执法、规范党务政务公开。对现行制度进行全面修订完善，制定科站室、个人岗位目标责任书，全面实施月检查、第2页共8页季考核、年评比的机关工作百分目标考核，明确具体工作标准，严格责任追究。通过开展集中检查、组织相对人座谈会、发放廉政监督卡、实行个案监督等方式，督促全局人员提高职业道德素养。加强领导，精心组织，通力协作，紧密配合，力求创新，务求实效，积极推行阳光党务政务，...
