环护局领导班子整改方案一、整改重点1、思想还不够解放
缺乏超前意识、创新意识和探索精神,缺乏闯新路子、敢为人先的锐意进取精神,存在求稳怕乱的思想
存在惯性思维和因循守旧现象,满足于与过去比,在新形势下如何探索做好环保工作新路子、新方法还不够,“啃硬骨头”的决心还不够大,推进措施还不够硬,工作进展还不够快
对没有政策规定的,以前没有做过的,不敢突破
2、服务意识还不够强
局限于就业务抓业务,就环保抓环保,缺乏积极主动地深入企业和基层服务,缺乏“俯下身子”为企业解困解难的意识,在“亲商、安商、富商”上还有待于进一步加强
3、工作作风还不够深入扎实
存在“五多五少”
一是工作布置多,检查落实少;二是工作谈得多,注重实效少;三是循规蹈矩多,解决问题办法少;四是传统思路多,创新思维少;五是依规管理多,科学管理少
工作作风有待改进
4、学习还不够积极主动
对学习政治理论缺乏紧迫感,对学习新的环保专业知识缺乏攻关精神,表现为学习的深度不够,未能完整准确地了解其精神实质,缺乏深层次地领会,满足于一知半解,导致学习不深、领会不透
缺乏理论联系实际,未能真正做到学以致用
二、整改目标1、思想进一步得到明显解放
全局党员干部职工尤其是领导班子成员超前意识、创新意识明显加强,敢为人先、敢闯新路的工作氛围基本形成
2、服务意识进一步得到明显增强
全局意识、工作热情进一步提高,“亲商、安商、富商”意识明显加强,3、工作作风进一步得到明显变化
“五多五少”现象明显改观
4、学习风气进一步得到明显提高
对政治理论和环保专业知识的学习更加自觉、更加主动,人员业务素质整体上有较大提高
第1页共3页三、整改措施1、加强学习,提高思想认识
切实加强系统的理论学习,努力改进学习的方式方法,局班子成员要注重向身边的同志学习,做到取长补短,要形成不懂就问、不耻下问的良好风气;要注重提高学习的质量和效率,坚持勤写学习笔记