组工文化建设活动的实施方案为进一步巩固和过扩大“树组工干部形象”集中学习教育活动成果，牢固树立组织部门高效务实、组工干部公道正派的形象，大力弘扬以公道正派为核心的组工文化，切实提高组织部门的服务能力和水平，促进部风进一步转变和组织工作的不断创新，根据赣组发*号、5号、吉市组通*号及万发*号文件精神，现就开展组织部机关效能建设和组工文化建设活动，制订本实施方案。一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想为指导，以公道正派为核心理念，以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为基本内涵，以建设开放型、创新型、和谐型组织工作系统为发展方向，以提高组工干部的综合素质为落脚点，以效能建设为突破口，围绕服务中心、服务大局、服务基层的要求，改进机关工作作风，提高工作效率和服务水平，不断加强组织部门和组工干部能力建设，努力营造“以和为贵，以部为家，和谐关爱”的氛围，积极推进组工文化建设，为实现县委提出的“一二三四五”战略目标提供坚强的组织保证。二、目标任务通过开展机关效能建设和组工文化建设，使公道正派的要求真正内化为组工干部的共同价值观念和价值标准，外化为每个组工干部的自觉行动，实现以科学理念感召人、以严格制度管理人、以高尚行为激励人、以先进典型引导人、以团队意识凝聚人、以崇高精神塑造人，进一步提升组工干部把握大局的能力、选贤任能的能力、改革创新的能力、统筹协调的能力和拒腐防变的能力，真正把组织部门建设成党性最强、作风最正、业务最精、工作最实，忠实实践“三个代表”重要思想，让“党满意、人民满意”的表率部门。三、具体安排整个活动分四个阶段进行：第一阶段：宣传发动（4月下旬）召开动员大会，对开展机关效能建设和万安特色组工文化第1页共5页建设进行动员部署。研究制定实施方案，明确目标，落实责任；开展一次“组工风貌征文”活动，大力宣传组工文化内涵，将弘扬井冈精神和保持共产党员先进性融入组工文化建设之中。培育和弘扬“对党忠诚、甘为人梯、公道正派、一身正气”的组工干部职业道德。第二阶段，查摆评议（5月上旬至中旬）1、组织专题讨论。重点开展好“三温三听三算帐三讨论”活动。“三温”，即一是通过听党课、讲传统、参观革命圣地等形式，重温党的历史；二是通过在组织系统开展“政治生日”活动，组织全县组工干部至康克清展览馆重温入党誓言；三是通过进一步深入学习胡锦涛等中央领导批示精神以及省委组织部《关于加强以公道正派为核心的组工文化建设的意见》、《关于加强组织部门和组工干部能力建设的意见》、市委组织部《关于深入推进机关效能建设和吉安特色组工文化建设的活动方案》、《XX市组工干部行为规范》，重温公道正派的深刻内涵。“三听”即一是组织全县组工干部集中收听收看全国先进组工干部祁爱群的先进事迹，用正面典型引导干部；二是组织全县组工干部听取反腐倡廉形势报告和观看警示教育片，用反面典型来教育干部；三是组织全县组工干部听取全县先进事迹报告，用身边典型推动干部。“三算帐”即在组工干部中开展以精算利益、法纪、良心“三本帐”为主要内容的“成本教育”，教育干部筑牢拒腐防变的思想防线。“三讨论”即一讨论“服务中心、服务大局、服务基层的意识浓不浓，要达到什么样的能力和水平。”，促进组工干部“增才气”；二讨论“组工干部团队精神强不强，是否自觉维护组工干部形象，珍惜组织部门的声誉。”，促进组工干部“养大气”；三讨论“工作作风好不好，还存在那些不符合、不适应的地方。机关效能高不高，还存在哪些不足和问题。产生问题的原因及思想根源是什么，如何改进。”，促组工干部“讲正气”。2、开展以“三述三评”为主要内容的民主评议活动。“三述”即“述学、述职、述廉”，要求全县组工干部对任职以来的学习情况、履行职责情况、执行廉洁自律要求情况进行回顾总结，形成书面材料，集中进行交流，并作出书面承诺。“三第2页共5页评”即对照公道正派、效能建设标准，组织开展自评、互评和无记名书面评议活动。3、开展谈心活动。在部机关内部，进行部领导、干部之间的谈心，引导干部放下思想包袱，敞开心扉，坦陈心迹，...
