精神文明建设奖发放实施方案为了巩固我校精神文明建设成果，保持文明单位称号，使我校精神文明建设不断取得新成就，再上新台阶，根据《XX省文明单位建设管理条例》和市文明委《关于文明单位评选和管理办法的规定》，制定本办法。第一条精神文明建设奖的设立和奖励范围。在学校享受文明单位待遇期间，学校设立文明单位奖。文明单位奖奖励范围为学校在职教职工和离退休人员，每年评定一次，年底发放。第二条、发放标准和办法：1.依据学校各项工作量化办法，根据教师的德、能、勤、绩四个方面的量化情况，分年级分处室分等级年终一次性发放。2.各年级各处室排名前20%者加5%发放，排名21-80%按100%发放，后20%者减5%发放。3.一、二、三等级分别按每人每月210元、200元、190元发放。第三条凡符合下列条件的在职职工，可获得文明单位奖奖励：1.认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行社会主义核心价值观。在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。2.自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，积极参加精神文明创建活动，遵守职业道德，自觉抵制不正之风。13.忠诚党的教育事业，爱岗敬业、为人师表。4.积极参加公益活动，自觉遵守公共场所秩序，维护公共卫生，爱护公物，保护环境，注重个人仪容仪表，讲究卫生，举止文明。5.崇尚科学文明，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。6、严格执行党和国家教育政策法规。7.当年年度考核合格及以上等次。第1页共13页第四条凡符合下列条件的离退休人员，可获得文明单位奖奖励：1.注重学习邓小平理论、“三个代表”重要思想；践行社会主义核心价值观。拥护党的路线、方针和政策。2.自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，恪守社会公德，自觉抵制不正之风。3.积极支持学校改革、发展和稳定，尽力参加学校的集体活动和精神文明创建活动。4.讲文明、讲卫生、讲科学、树新风，反对封建迷信，不参与、不支持法轮功等邪教组织。第五条凡有下列情况之一者，文明单位奖酌情作相应的扣除。1.旷工的。旷工1天数扣除平均值的3倍，2至3天到扣除平均值的5倍。2.请事假的。按请假天数扣除平均值。3.请病假的。按病假天数扣除平均值的60%。4.公派外出学习超过6个月者，扣发不在岗期间文明单位奖金。5.属于工伤和法定假日的不扣除。6.每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如2备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。7.出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的20%至60%，直至全部扣除。8.不服从领导工作安排的，不配合领导解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的50%。第六条、个人有下列情形之一的，扣发当事人三个月的文明奖：（1）有一次及以上借故不参加学校组织的各种文明创建活动的。依据学校组织活动的工作记录和考评。（2）经常搬弄是非，平时说粗话、脏话和服务忌语的，有第2页共13页打架、造谣、诽谤、漫骂他人的。依据领导班子值班记录。（3）有故意损坏学校公共设施的，损坏花草树木的。依据领导班子值班记录。（4）在公私场所有乱扔、乱倒、乱堆、乱放、乱停现象的。依据学校工作通报。（5）在工作时间干与工作无关事情及违反《学校工作十不准》的。依据领导班子值班记录和学校工作通报。（6）有其它不文明或违规行为，经学校处理有整改且收效好的，依据学校处理决定和学校工作通报。第七条、个人有下列情形之一的，且情节较轻的，扣发二个月文明奖，取消评优评先资格：（1）违反党和国家教育政策法规的；（2）不服从领导工作分配，不完成工作任务的；3（3）组织纪律观念淡薄，无故旷工的；（4）违反职业道德，造成不良影响和后果的；（5）有违纪行为，受到纪律处分的；（6）因个人原因，或个人责任心不强出现安全责任事故，造成严重后果的；（7）有黄、赌、毒和贪、嫖、盗现象的；（8）不赡养、不孝敬双方父母或虐待子女者；（9）参加邪教等非法组织的；（10）其他情节较重的不...
