2024年党外人士队伍建设工作情况总结VIP专享VIP免费

党外人士队伍建设工作情况总结一、人员基本情况。县卫健系统共有党外在编干部xx人。其中，本科xx人，大专xx人，中专xx人。副高级职称xx人，中级职称xx人，初级职称xx人。40岁以上xx人，30-40岁xx人，30岁以下xx人。无党派人士xx人，民主党派人士x人（其中科级领导干部x人），台属x人，侨属x人，xx工程递进培养对象x人。二、主要工作情况我们充分认识到，党外代表人士是党和国家人才队伍的重要组成部分，县卫健局党委深入学习贯彻习近平总书记关于加强党外代表人士队伍建设的重要论述，切实增强责任感、紧迫感，纵深推进党外人士队伍建设工作。（一）提高政治站位，强化责任担当一是亲自抓。坚持党委书记亲自抓、负总责，全年主持召开专题党委会议3次，研究谋划、统筹推进党外人士队伍建设工作。二是督促抓。严格落实“一岗双责”，压紧压实责任，先后5次专题调研党外人士工作，督促指导下属医疗卫生机构抓实抓细，落地落实。三是统筹抓。坚持党外人士工作与卫生健康工作紧密融合，找准突破口，抓住发力点，做到同部署、同落实、同考核。（二）搭建“三个平台”，激发队伍活动。一是搭建“学习培训”平台，做到“三个强化”。强化政治引领。通过专题辅导报告、集中学习讨论，组织党外代表人士深入学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记对四川工作的系列讲话精神、区委第十二届六次、七次全会精神，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，党外人士撰写心得体会文章15篇。强化业务培训。选派2名优秀业务骨干到西南财大参加薪火工程递进培养，16名业务骨干到市第一、四人民医院，进修学习腹腔镜、内窥镜微创技术和中医适宜技术，提升专业能力。强化学历提升。鼓励党外人士通过自考，网教，电大教育等方式，拓展业务知识，提升学历学位，5人取得专科学历，11人取得本科学历。第1页共3页二是搭建“实践锻炼”平台，做到“三个抓实”。抓实外派锻炼。积极配合县委统战部，选拔4名党外人士到东部新城指挥部、xx食品工业园锻炼，2名党外人士到区委组织部、区统计锻炼，着力提升综合能力。抓实上挂锻炼。选拔5名党外人士到市卫计委、区委宣传部、xx棚改办上挂锻炼，8名年轻同志到局机关上挂锻炼。抓实岗位锻炼。提拔4人党外人士到副院长、院长助理岗位锻炼，丰富工作经验，砺炼工作能力，提高综合素质。三是搭建“才干展示”平台，做到“三个激励”。激励献言献策。党外人士通过深入调查，提出了《乡村医生现状以及急需解决的问题》等7条意见建议，通过座谈会积极献计献策，为医院发展提供合理化意见建设31条。激励创先争优。3名党外人士参加全市基层中医药适宜技术竞赛，1人获三等奖，xx在我区“喜庆党的十九大胜利召开”文艺作品征稿活动中，原创文艺作品《xx》评为“xx好作品”。激励成长成才。4名党外人士成长为乡镇卫生院副院长、院长助理，5名党外人士获得“盐都好医生”称号。（三）健全“四个机制”，推进常态长效。建立《党外人士列席党委会议制度》，党外人士列席党委会、党委扩大会议10人次，提升政策理论水平，拓展视野思路。建立《党政领导联系党外人士工作制度》，开展卫计系统党政领导与党外人士谈心谈话46人次，帮助他们解决工作和生活中的具体困难。建立《党外人士座谈会议制度》，开展“不忘初心、携手共进”座谈，征集卫生健康发展思路，发挥参政议政和民主监督作用。建立《党外人士选拔任用制度》，有意识引导培养党外人士加入民主党派，推动“人尽其才，才尽其用”，12名党外人士担任中层及以上干部职务。三、存在的问题和下步工作打算总体来看，虽然我们在党外人士队伍建设上做了大量的工作，取得了一定的成绩，但仍然存在党外干部储备不足，基层单位认识存在误区，选人用人机制落实不够等问题。下步，我们深入贯彻落实本次会议精神，特别是邹书记的重要讲话精神，将着力完善工作机制，强化培养锻炼，重视提拔使用，推动党第2页共3页外人士队伍建设实现新突破，取得新成就。第3页共3页