社区上半年统筹城乡劳动力转移就业工作总结**社区居委会处于XX县区城城乡结合部,总占地面积3
土地资源丰富,其中有山林面积近350亩,原耕地总面积近1350亩
社区划分6个片,下设24个居民小组,现有居民716户,总人口3180人
全社区劳动力为1226人
上半年来,社区依托重点工程建设求发展,拓展就业门路,以劳务市场需求为导向,以转移到非农产业为目标,以促进农村经济发展和农民增收为目的,主要采取三种方式转移农村剩余劳动力:一是离土离乡,向外输出
转移外省就业的有102人,省内外县就业的30人
二是离土不离乡,就地安置
依托在社区内的电厂安置70人,在县城里的医院,超市等三产安置21人
在这次金融危机中,我们就按上述途径安排了50名还乡人员
三是自主创业
社区内有上规模的养鸡场2个,养猪场3个;原新双居委会书记张宏金把触角伸向县城,夫妻两开设了安踏运动鞋专店,安置本社区8人就业上岗
一、主要采取措施:(一)是落实组织机构,强化领导成立了农村剩余劳动力转移组织机构
由社区总支书记杨华平任组长,居委会主任马业青为副组长,并明确专干,做到有人抓,有人管,有人办
居支两委密切配合,共同推进农村剩余劳动力转移工作的顺利实施
(二)是落实责任,明确任务社区制定了农村剩余劳动力转移工作规划和实施方案,使农村劳动力培训和转移既有长远计划性,又有现实可操作性,形成了一个任务明确的工作格局,保证了农村劳动力转移工作的顺利开展
(三)大力发展本地经济,不断拓宽农村剩余劳动力就业安置的空间
发展是解决农村剩余劳动力就业问题的关键
只有经济发展了,才能创造更多的就业岗位,吸纳更多的农村剩余劳动力,本社区积极发展养猪养鸡场,以典型带路,进一步扩大影响
(四)突出抓好职业技能培训,促进农民工由体力型向技第1页共2页能型转变
社区依托金城驾校开展驾驶员培训,共培训20人,这次还乡人员中就有4人