一般的,人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为:A网络化组织B锥形结构C职能型组织D扁平型结构正确答案:D单选题2
稳定的能级结构应是:A正立三角形B倒立三角形C菱形结构D“一”字结构正确答案:A单选题3
小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作
三年来,他工作积极,取得了一定成绩
最近他作为项目小组的成员,与组内成员一道,历时三个月开发出一套系统公司领导十分高兴
这天小张结果领导递来的红包,感觉十分高兴
但当他随后在项目小组奖金表上签字时,脸便很快沉了下了
对于这种情况,哪种理论可以给予较好的解释
A双因素理论B期望理论C公平理论D强化理论正确答案:C单选题4
组织外部哪些是环境因素,取决于:A组织文化B组织规模C组织目标定位D组织结构正确答案:C单选题5
相对于外部招聘,内部晋升的优势在于:A更快的胜任工作B选择余地大C消除不满情绪D以上都是正确答案:A单选题6
将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识
有些公司为了实现这一目标,投入了大量的人力、物力、财力开展培训,鼓励员工读书,为个人学习创造各种条件
这是否意味着企业已经成了学习型组织
A不是,因为个人学习不等于组织学习
B是,因为组织是由个人组成的,个人学习就相当于组织学习C不是,因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力,而不仅仅是知识的积累D是,因为学习型组织的本质就是利用知识生产力正确答案:C单选题7
某单位职工自发成立了一个“午间扑克会”,利用每天午间休息时间娱乐、消遣,但有时玩性太大,影响了下午正常上班
于是领导下令,解散“午间扑克会”,中午休息时间不准打扑克
你如何评价这件事
此类非正式组织的存在对正式组织有害无益B不应该
此类非正式组织有助于提高组织凝聚力C不好说
如果对工作没有影响可以允许其存在;如果真影响了工作,就要坚决取缔
D对于此类非正式组织,领导要善于因势利