员工手册胜利油田海博工贸(东营)有限责任公司二零一二年总经理致辞亲爱的伙伴：您好！恭喜您加入海博工贸，您能够通过我们严格的面试和考核，说明您非常优秀，能够与您共同工作是我们非常开心而且自豪的一件事。无论如何，我们都希望能够与您一起携手合作，同时也希望由于您的努力不但能使公司受益，您也同样获得更多的利益，并且能够使您觉得我们的合作本身不但有趣而且非常有意义。只要您成为海博工贸的一员，成为我们共同的事业伙伴，海博工贸将为您提供一个施展表演才华的梦想舞台，如果您能够努力的工作，达成工作目标，满足客户需要，台下的观众一定会为您在事业的舞台上精彩的表演而喝彩，您也将成为公司最宝贵的财富。海博工贸将永远秉承“成就员工，让员工与公司共同成长；服务客户，使客户与公司共同发展”的理念，始终坚持“顾客满意，诚信敬业，以促进行业进步为己任；持续改善，务实创新，为追求海博品牌化而努力”的质量方针。海博工贸的进步和发展需要您的关注与关爱，更需要您的参与和支持，您加入海博工贸，她也许将是您快乐的工作和生活的最佳选择，我们也热忱欢迎有激情、有理想、有抱负、有志献身海博工贸事业的您成为公司的一员，希望我们一路同行，共创美好未来！我们都是来自五湖四海，虽然您有您的理想和目标，但是我们为了一个共同的目的走到一起，让我们互相关心，互相爱护，互相帮助，互相支持，为实现我们的共同目标，达到共同成长而努力。在大家共事过程中，我们需要建立保护大家并使大家共同受益的游戏规则，这样才能更有助于我们卓有成效、井井有条地工作，在此我们特与您一起共同学习与分享我们共同的相关规则与政策。谢谢！总经理：年月日公司简介胜利油田海博工贸有限责任公司坐落于美丽的黄河三角洲腹地——东营市东营区商贸园区内。公司成立于2005年，现有固定资产1000多万元，员工126人；其中教授级高工2人、高级工程师6人、高级技师2人、工程技术人员26人。公司凭借雄厚的技术实力、优质可靠的产品质量和热情周到的服务，赢得了油田内外广大用户的欢迎和认可，成为油田资源网的入网企业。海博公司在新世纪里将以全新的体制，高效的管理、精良技术、一流的质量，为广大客户提供全方位的优质服务。总经理李建军携全体员工竭诚与各界朋友真诚合作，携手未来、共创辉煌。发展方向走专业化油田泵业维修、销售道路，树立海博品牌。打造一支”目标清晰，团队和谐，技术精湛，作风严谨，拼搏进取”的机修队伍。组织结构因公司主要业务需要和后期发展的需要，合理规划公司职能部门，先设有：公司行政管理部、市场营销部、生产管理部三个部门。员工须知人事管理守则第一章总则第一条：为使本本公司人事作业规范化、制度化和统一化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和自身责任感、归属感，特制定本制度。第二第：适用范围。一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。第二章录用第三条：本公司各部门如因工作需要，必须增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经本系统总经理批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。第四条：本公司员工的甄选，以学识、能力、品德、体格及适合工作所需要条件为准。采用考试和面试两种，依实际需要任择其中一种实施或两种并用。第五条：新进人员经考试或面试合格和审查批准后，由人事部门办理试用手续。原则上员工试用期三个月，期满合格后，方得正式录用；但成绩优秀者，可适当缩短其试用时间。第六条：试用人员报到时，应向人事部送交以下证件：一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、一寸半身免冠照片二张。五、试用同意书。六、其它必要的证件。第七条：凡有下列情形者，不得录用。一、剥夺政治权利尚未恢复者。二、被判有期徒刑或被通缉...
