街道关工委工作情况汇报街道关工委工作情况汇报一、认识到位、责任明确，领导班子重视好领导班子高度重视。梅林街道党工委从政治上、思想上、组织上高度重视，将关心下一代工作列入街道党工委工作议程，一把手定期听取关工委工作汇报，做到年初有部署，年中有检查，年终有总结。街道党工委专门成立工作领导小组，街道主要领导亲自抓部署，分管领导主动抓落实，亲自过问亲自带头，确保创建“五好”工作积极有序推进。工作网络完善严密。为确保工作有效开展，街道关工委积极整合各方资源，组建关工委工作网络，截止20XX年6月，街道及下辖社区、学校关工委办公室在编人员203人，关心下一代机构数26个，辖区关工委活动场所14处，关工委队伍进一步壮大，在街道各社区实现全覆盖。编制经费切实保障。三年来，街道党工委对于人、财、物予以大力支持，确保关工委每年创“五好”工作经费达到10万元，有力支持全街道13个社区工作开展。街道党政领导对关工委工作在思想上重视，工作上支持，活动中参与，及时研究解决创建“五好”工作中的重点问题和实际困难，对于关工委开展活动所需经费和人员编制予以特事特办、特殊支持。二、制度健全、规范管理，体制机制建设好梅林街道关工委重视制度建设，日常工作做到有规划、有计划、有总结、有检查，有记录，有台账，实现了规范化管理，保障了该项工作的顺利实施。工作制度规范有序。每年年初根据市、区关工委的工作要求和街道实际制定街道关工委工作计划、年终进行工作总结；对社区、学校的日常指导、督促检查、年终考核；每次活动进行详细记载，照片、影像、图片、档案等各类资料详实记录保存。例会机制定期落实。街道关工委每半年至少召开两次以上街道关工委工作会议，包括对日常工作的重要事项进行讨论和安排，定期开展各种现场会、督促会和协商会推动工作落实。第1页共5页联动机制实时反馈。街道关工委认真组织落实“创五好”各项工作，定期向上级党工委上报工作安排及进度，定期向各成员机构了解工作进展及经费落实情况。督查制度切实有效。街道关工委不定期走访各社区、各学校，检查工作开展成效及经费落实情况。根据排查到的情况，有针对性地整合资源、广开渠道，定期开展扶贫帮困、心理辅导、法制教育等有益于青少年成长的各类活动。三、多方联动、夯实平台，骨干队伍作用好不断扩大和优化关心下一代工作队伍是做好关工委工作的前提和基础，街道关工委在不断充实领导班子和“五老”队伍的同时，致力于整合街道各方资源，搭建工作平台，形成工作网络，构建“大关工”工作格局。目前街道关工委共计在编人员91人，五老志愿者65人，五老讲师26人。“五老”队伍模范作用充分体现。各社区工作站及时成立关工组织，以老同志为主体，并有一名德高望重的老同志主持日常工作，使老有所为，老有所乐，使少有所学，学有所获，真正发挥骨干队伍作用。以梅林一村关工委为例，按照“创五好”工作要求，一村社区关工委主任由社区工作站站长岳兵同志担任，成员涵盖辖区学校、企业、机关、单位的相关负责人。如街道原党工委副书记、街道关工委主任伍奕青同志，积极参加关工委活动，业余时间为辖区居民、未成年学生义务剪发。“五老”队伍专业特长充分展现。街道关工委利用老同志政治过硬、威望较高、经验丰富、时间充裕的优势，组成各种帮教和宣讲组，对辖区青少年进行党史国情、形势政策、思想道德以及公民意识等方面的宣传教育。20XX年大运会期间，街道关工委“五老”宣讲组带领中小学生在辖区13个社区u站提供志愿服务，提供信息咨询、查询服务7520余人次、接待“小手拉大手”学生服务6550人、收集为大运加油留言2125条，在为辖区群众服务的一线给学生们上了一堂生动的实践教育课，向学生宣讲深圳、福田的发展史，培育学生的家园意识和公民意识。社会创建“五好”力量充分整合。街道关工委积极整合机关各科室、各社区、各团体的关心下一代工作资源，使关心下第2页共5页一代工作在街道各社区、学校、社会团体实现全覆盖，无疏漏。联合社区团委、妇联、综治办，城管办等相关部门，努力创建文明校园；强化学生对食品安全的认识，特别是“三无”食品对环境卫生和...
