移民局争创文明单位活动总结今年以来，我局以“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神为指导，以创建团结、文明、廉洁、高效的文明单位为目标，不断深化文明单位创建，着力提升干部队伍素质，努力开创移民工作新局面。现将一年来我局开展文明单位创建工作情况总结如下：一、强化领导，落实责任在我县积极创建省级卫生城市之际，我局把创建省级卫生城市与县级文明单位创建结合起来，成立了以局党委书记、局长任组长，局党委班子成员为副组长，各科室负责人及移民工作站站长为成员的县级文明单位创建活动领导小组。同时成立了以副局长、纪委书记牵头负责的文明创建工作专班，并由局办公室、人事监察科具体负责创建日常工作，在局退休党支部设置了文明卫生创建岗，明确了5名责任心强的老同志监督机关文明卫生创建工作，切实加强了对创建工作的领导、组织、检查和监督，为创建工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。为深入推进我局文明单位创建工作，我局制定了《文明创建实施方案》，将创建文明单位与机关效能建设同动员、同部署、同检查。在明确专班具体抓创建的同时，我局将文明单位创建工作列入年初制定的“双目标责任书”的重要内容。年中进行一次初查，年底将对7个移民工作站及局属各科室进行严格考核，层层明确创建责任，确保创建工作落到实处。二、多措并举，深入创建1、加强干部职工思想道德建设。一是我局认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，购买了50本《市民文明礼仪读本》，采取各种形式进行“五爱”、“四有”和“三德”教育，定期组织全体干部职工开展政治理论学习和相关专题教育，深入学习贯彻党的十七大精神，并组织党员干部观看了《建党伟业》，认真开展“创先争优”和“树典型、学先进、比奉献”活动，切实增强党员干部的宗旨观念和道德素质。2、加强机关效能建设。我局把学习实践科学发展观活动与第1页共4页机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了干部职工对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了请假、公务接待、机关考勤等制度以及首问责任制、外出报备制、公示制、失责追究制、岗位责任制，不断改进了机关工作作风。3、积极创建学习型机关。我局认真组织开展读书学习、岗位技能培训等活动，不断提高机关干部职工的科学文化和业务素质。我局党委书记、局长关成喜同志在“七一”期间给全体干部职工上党课，局纪委书记给大家作党风廉政专题的学习辅导活动，并邀请县委党校教师对全局干部职工开展党史和科学发展观的专题讲座，举办了为期1周的职工职业技能培训。“7.1”前夕，组织党员干部赴黎化南将军墓地缅怀先烈，重温入党誓词，加强革命传统教育、理论信念教育；深入开展了第十二个党风廉政宣传月活动，加强党风廉政教育、法律法规教育，提高了全体干部职工的政策理论和业务水平。4、环境卫生常抓不懈。一是我局常年聘用保洁员开展环境卫生保洁，每天对局机关、居民楼地面及公厕进行全面清扫，做到地面整洁，不留死角。居民区建有健身绿化园、篮球场，机关院内有绿化树达100余棵，环境十分优美。二是重点做好机关办公楼卫生工作。我局按照"经济、美观、安全"的原则和门前“三包”责任制要求，各科室均有卫生责任区域，干部职工每周轮流清扫，保证了机关办公楼整洁卫生，创造了良好的办公环境。三是按照县政府办公室安排，我局在创建省级卫生县城中投入了3万多元进行了永和坪路段整治及局机关卫生整治。5、狠抓社会治安综合治理工作。一是坚持“常抓不懈，常防不懈”大力开展综治维稳工作，营造安全和谐环境。认真制订和完善各项制度，狠抓落实。坚持重要时期、重大活动、节假日以及汛期值班制度，局机关干部职工轮流值班，并聘请专人负责机关院内物品的暂扣保管和门卫安全。同时实行局党委班子成员值周制度，为机关楼院的安全保卫工作提供了坚强的后盾。二是做好日常信访接待工作，在重大活动、重要会议和节庆期间，我局均安排专人排查调处矛盾纠纷和信访问题，切第2页共4页实抓好了维护稳定工作。一年来，全系统实现了无治安突出事故、无人员伤亡事故、无刑事案件、无交通事故的“四无”目...
