各级护理人员岗位职责与标准概论VIP专享VIP免费

各级护理人员岗位职责与标准目录11（十三）护理人员岗位职责与考核标准………………各级护理人员岗位职责与标准职责是各级护理人员应履行或遵守的基本工作行为准则。护理人员是护理工作的直接管理者或从事者，明确其职责，制订严格的工作制度及工作标准，是认真履行职责的基础，是提高护理管理水平和护理质量的保证。一、护理管理岗位职责与标准（一）护理分管院领导岗位职责与标准1、岗位职责（1）在院领导直接领导下，负责医院护理管理工作。（2）指导护理部制订护理工作计划、规章制度、操作规程等，督促其组织实施和落实。（3）组织护理部提出并实施护理人员培养计划。（4）定期参加护理行政查房，定期听取护理部工作汇报，了解护理管理指挥系统的组织管理效应。重视护理部正副主任的在职培训，不断提高护理管理水平。支持护理部对全院护理工作行使领导、管理职权，确保护理部管理目标的实现和各项任务的完成。（5）负责指导护理部开展护理继续教育工作及职业道德教育。不断引进有关的新理论、新技术，有计划地培养护理骨干人才，造就一支素质优良的护理队伍。（6）督促检查各级护理人员的业务学习、护理教学、整体护理及护理科研工作。2、工作标准支持护理部的工作，督促检查护理的各项工作质量，并使之不断提高。正确判断和妥善处理各项工作，以满足医务人员、行政管理、病人/家属和政府机构的需要。（二）护理部主任岗位职责与标准1、岗位职责（1）在院长、分管院领导下负责全院护理工作，拟订全院护理工作计划，经院长、分管院领导审批后实施，做到年有计划和总结、季有安排、月有重点，年计划目标达到相应等级医院标准。并检查护理工作质量，按期总结汇报。（2）全面部署，严格督促、检查护理岗位责任制和各项护理制度、操作规程的落实、执行情况，及时研究解决护理工作中存在的问题。（3）负责拟订和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。（4）参加院领导行政查房，深入科室，了解护理工作情况，参与组织、指导突发事件的护理抢救、技术指导及疑难问题的会诊等护理工作。（5）负责拟订在职护士培训目标和培养计划，包括在职护士继续教育计划、进修计划、考核制度及落实措施，并组织实施。组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核，并负责建立档案。负责贯彻完成护生的临床教学工作。（6）掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。负责院内护理人员的调配并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见。（7）对于护理人员发生的差错事故应与科室共同研究处理。（8）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。提请总务科安排护士生活上有关问题。（9）检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。（10）定期召开全院护士长会议，布置、总结、分析、交流护理工作情况和经验，根据医院工作安排全院护理工作。（11）定期组织护理质量管理委员会进行全院护理质量检查，对检查中存在的问题及时进行反馈，不断提高护理质量。（12）组织领导全院护理科研及新业务、新技术的推广工作。（一三）根据本单位护理工作的实际需要，向院长及分管领导提出对外学术交流建议，并主动配合院长系统实施，负责对外护理交流工作。2、工作标准负责全院护理工作；督促检查护理的各项工作、服务质量，并使之不断提高；拟定并贯彻执行各项工作计划，正确判断和妥善处理各项工作，合理协调医护人员及各相关科室关系，以满足医务人员、行政管理、病人/家属等的需要。（三）护理部副主任岗位职责与标准1、岗位职责（1）在分管院长、护理部主任领导下，负责全院的护理业务和行政管理工作。（2）参与制订护理工作计划，并组织实施，定期检查、总结，以改进工作。（3）负责临床教学、进修等工作，制订护生、进修护士、在职护士教育计划并负责考核、评价。安排、主持全院护士、进修生的讲课。安排、组织每季度1次的全院护士护理业务技术考试、考核。护理人员“三基”达标率、年培训率和考核合格率达到相应等级医院标准。每周深入病房、科室检查临床教学情况。（4）参与全院护士长会议，汇...