道路危险货物运输企业安全生产标准化达标考评准备材料明细表指标考评要点分值评分标准文件类型文件名称编制要求现场达标一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；5★★★未制定安全生产方针和目标的，或目标低于上级下达的安全控制指标的，不予通过考评。制度和通知文件《安全生产目标管理制度》；《18年度公司安全生产目标》《关于发布公司安全生产方针的通知》《关于签订安全生产目标责任书的通知》2.以红头文件形式发布《安全生产目标管理制度》（1）部门负责人任职安全生产目标；（2）运输车辆安全管理水平提高目标；（3）交通运输现代化科学管理方法应用目标；（4）车辆及人员安全教育达到程度目标；（5）交通责任事故死亡率、受伤率控制目标；（6）责任事故直接经济损失率控制目标；（7）员工持证率目标；（8）事故隐患整改完成率目标。②制定实现安全工作方针与目标的措施。5安全生产方针和目标中未明确实现方针和目标的措施的，扣5分。制度、台账、保障措施、实施计划、通知文件等《关于印发本公司安全生产方针、目标和保证措施的通知》；2.18年度XX部门安全生产目标实施计划；3.18年度安全生产目标各项保证措施；4.事故应急救援报告；5.安全生产费用专用台账。1.将企业安全生产方针、目标及措施进行宣传，以保障实施效果。2.以红头文件形式发布，编文件文号，盖企业公章。3.根据部门年度安全生产指标，制定相应的实施计划，包括详细的安全生产目标实施内容。4.遵循分级控制的原则，制定保证安全生产目标实现的控制措施，措施应明确、具体，具有可操作性。2.中长期规划①制定和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。5★★一、二级企业未制定和实施中长期规划的，不予通过考评。三级企业未制定中长期规划的，规划和方案《跨年度专项工作方案》《安全生产中长期规划》1.应按企业实际情况进行规划修改。2.至少包括企业安全生产标准化建设方案、安全生产管理规范（或手册）、员工岗位安全标准和部门专指标考评要点分值评分标准文件类型文件名称编制要求现场达标扣5分；未实施规划的，扣2分。业安全标准等为重点的多项跨年度专项工作方案。3.年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。5未制定年度计划和专项活动方案的，扣5分；未执行的，扣2分。计划和方案《XX年度专项活动方案》《XX年度公司安全工作计划》《XX年度XX部门安全生产目标》《XX年度安全生产控制指标》1.年度安全生产工作计划是根据企业中长期规划，制定能够保证年度安全工作目标有效完成的计划。2.方案应包含活动主题、成立相应组织、确定活动时间以及详细过程。4.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；5未将安全生产管理指标分解细化到部门、基层单位以及各岗位的，扣5分。计划和记录《XX年度安全生产控制指标分解计划》《XX年度实施计划监控记录》《阶段性安全生产控制指标》1.分解到部门、岗位、责任人，并制定实施指标的时间。2.对安全生产目标进行细化，并分解到各职能部门和岗位。3.分解不同阶段的安全生产控制指标4.对实施计划进行检查及效果评估②制定安全生产目标考核与奖惩办法；5未制定量化的目标考核和奖惩办法的，扣5分。制度《安全生产考核奖惩制度》1.制定考核目标、考核内容、奖励以及处罚措施2.红头文件形式下发③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。5未实行定期考核的，扣5分；未兑现奖惩的，扣2分。制度《XX年度XX部门安全生产目标考核与奖惩记录》授奖人的财务或领取签字记录定期对各部门进行安全生产考核，并留存考核及奖惩记录。二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会或领导小组（安委会），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；10★★一、二级企业未成立安委会或领导小组的、未明确安委会职责的，或未实行主要领导负责制的，不予通过考评。三级企业未成立安委会或领导小组的，扣10分；未明确安委会职责的，或未实行主要领导负责制的，或未覆盖所有分支机构的，扣5...
