关于转发《河南广播电视大学关于对县级电大进行第二轮教学工作绩效考核的实施方案》的通知各县级电大（教学点）：根据省电大文件精神，本学期将对县级电大进行教学工作绩效考核，现将《河南广播电视大学关于对县级电大进行第二轮教学工作绩效考核的实施方案》转发给你们，望各县级电大（教学点）根据文件要求，认真学习，准备材料，在规定时间内完成各项工作任务。具体要求如下：1、各县级电大（教学点）接到通知后，立即抽调专人，成立机构，组成精干力量，对照《河南广播电视大学对县级电大教学工作绩效考核评分细则》，认真组织实施本校考核工作;2、市电大考核组将于5月20日前对各县级电大（教学点）进行材料检查和实地考核（考核内容见绩效考核评分细则），各县级电大（教学点）应做好相关准备工作；3、根据本次绩效考核结果，市电大将向省电大推荐考核成绩突出的单位并进行表彰和奖励;4、各县级电大（教学点）于2011年5月15日之前将教学工作绩效考核自查报告（电子稿）报市电大教务科。附件：河南广播电视大学关于对县级电大进行第二轮教学工作绩效考核的实施方案焦作广播电视大学二○一一年四月二十七日主题词：县级电大教学工作绩效考核通知焦作广播电视大学办公室2011年4月27日印发河南广播电视大学关于对县级电大进行第二轮教学工作绩效考核的实施方案为做好对县级电大第二轮教学工作绩效考核，根据《河南广播电视大学关于市、县级电大教学工作绩效考核的办法（试行）》和中央电大、河南电大相关教学过程管理规定，参照《广播电视大学示范性基层电大（教学点）指标体系》，总结首轮对市县级电大教学工作绩效考核经验，本着实事求是、客观公正的原则制定本方案。一、考核对象经中央电大审核批准且近两年仍从事开放教育办学的县级电大、直属学习中心。二、考核内容1.考核对象2009-2010学年度和2010-2011学年度的教学工作运行情况，县级电大、直属学习中心自评情况；2.市级电大对所属县级电大的考核情况。三、考核方法和程序在考核对象自评基础上，教学工作绩效考核采取平时考核和实地考核相结合的办法完成。考核指标体系详见《河南广播电视大学对县级电大第二轮教学工作绩效考核评分细则》（附件1），另设加分和减分事项。（一）自评考核对象均应成立以校领导为组长，由教学、教学管理及技术人员组成的教学工作绩效考核工作机构，对本校考核期内的教学等各项工作进行客观、全面的自我评价，撰写自评报告。各市级电大在收集所属县级电大自评报告的基础上，对所属县级电大考核周期内的教学工作进行实地检查，将县级电大教学工作自评报告、加盖市级电大印章的《市级电大对所属县级电大教学工作绩效考核评分表》（附件2）、《县级电大教学工作绩效考核自我评价表》（附件3）、《教学工作绩效考核听课记录表》（附件4）、《学生满意度调查表》（附件5）、市级电大实地考核报告及对所属县级电大教学工作绩效考核反馈意见报省校绩效考核办公室并做好迎接省电大实地考核的准备工作。（二）平时考核1.考核方式平时考核主要由省、市两级电大职能部门评价和学生评价构成。学生评价由市级电大组织完成，为保证学生评价工作的真实有效，学校组织学生问卷调查的人数不应低于学校在校生的50%。省校实地考核的县级电大（教学点）学生评价工作在2011年7月期末考试时进行，届时由省校巡考教师配合监考老师共同完成，人数视考试安排情况确定。2.平时考核的依据（1）市校及省校工作部门积累的考核年度内的工作资料；（2）省、市级电大人员培训、考核对象数据上报情况、教学检查等工作结论；（3）河南电大在线学生行为统计数据；（4）学生评价。（三）实地考核1.考核分工（1）河南电大直属学习中心、直管县（市）电大，由省校考核；（2）各市级电大负责对所属县级电大（教学点）进行实地考核。（3）在市级电大实地考核的基础上，省校与市级电大协商确定省校实地考核的对象。2.考核方法（1）听取考核对象工作汇报；（2）查看教学设施和使用效果；（3）查阅教学档案资料；（4）召开教学、教学管理、技术人员及学生座谈会；（5）听课并填写《教学工作绩效考核听课记录表》；（6）组织学生上机测试；...
