目录岗位：技术部经理文件编号：直属上司：水疗部总经理直管下属：主管培训老师拟稿：签名：审核：总经理签名：批准：董事会签名:生效日期：页码：1/1岗位描述:1：直接对水疗总经理负责，贯彻执行水疗总经理下达的管理指令，协调各部门的工作关系，严格执行部门的管理制度，处理技术部日常管理工作
2：组织部门各类会议，落实传达公司各项指令及要求
3:督导技术部各岗位工作流程，以及各项规章制度、行为规范的落实
4:制定部门培训计划，提高部门员工的业务素质及技工、技师的技术及考核
5：直接指导技术部主任、培训老师的管理工作落实并检查
6：督导每班做好清洁工作、班前准备、交接等工作，下达工作任务，发现问题及时处理
7：负责处理部门一切日常事务
8：了解技工、技师的动态，接纳其意见，合理调节技工、技师的心态
9：负责技术部员工的考核，审批的员工休假
10：完成上级下达的所有工作任务
11：负责部门的物品申领，固定资产管理及工程维修申报
12：部门的消防工作及成本控制
一三：选拔基层管理人才
任职资格：教育水平:高中以上学历专业：桑拿按摩技术和管理专业经验
培训经历:具有桑拿服务专业知识培训经验
经验:5年以上相关工作经验，筹备过多家大型水疗场所
知识；对桑拿有一定的专业认识
技能技巧:具有一定的社交能力及应变能力，善于沟通
个人素质:具有很好的沟通能力，让我部员工在公司上班有种归属感，做到公平、公正
岗位：技术部中泰日老师文件编号：直属上司：技术部经理直管下属：全身技师拟稿：签名：审核：总经理签名：批准：董事会签名:生效日期：页码：1/1岗位描述:1：直接对技术部经理负责，对技师的手法进行统一培训及考核
2：按照规范的手法对技师进行统一的培训
3：负责对上岗前技师的手法进行考核，合格后方可上岗
4：负责上岗后被客投诉的员工进行再培训及考核工作
5：完成上级下达的其它工作任务
6：对技师的手法进行
