高职高专院校人才培养工作水平评估知识01
问:高职高专人才培养工作水平评估(以下简称评估)的目的和意义是什么
答:凝练办学理念,明确办学定位,总结办学经验,整改存在问题,抓住发展机遇,实现三方受益02
问:高职高专人才培养工作水平评估要实现三方受益,哪三方受益
答:学校受益,培养对象——学生受益,用人单位受益
评估原则是什么
答:评估专家组对学校评估,一般把握如下原则:(1)学校自评与专家组评估相结合;(2)专家评估与被评估学校的学生、教师对本校评估相结合;(3)条件、过程、目标(结果)相结合,且更加注重结果;(4)全面评估与重点评估相结合;(5)符合性与多样性想结合;(6)静态评估与动态(发展性)评估相结合;(7)工作规范与工作特色、创新评价相结合
问:评估的工作方针是什么
答:以评促建、以评促改、以评促管、评建结合,重在建设
问:评估体系指标中,一级指标有几个
其内容是什么
答:一级指标有7个,其内容:(1)办学指导思想;(2)师资队伍建设;(3)教学条件与利用;(4)教学建设与改革;(5)教学改革;(6)教学效果;(7)特色或创新新项目
问:评估体系指标中,二级指标有几个
其内容是什么
答:二级指标为15个,其内容:(1)学校定位与办学思路;(2)产学研结合;(3)结构;(4)质量与建设;(5)教学基础设施;(6)实践教学条件;(7)教学经费;(8)专业;(9)课程;(10)职业能力训练;(11)素质教育;(12)管理队伍;(13)质量控制;(14)知识能力素质;(15)社会声誉
问:在15项二级指标中又明确了那8项为重要指标
答:8项重要指标是:(1)产学研结合;(2)实践教学条件;(3)专业;(4)课程;(5)职业能力训练;(6)教学质量控制;(7)师资结构;(8)就业与社会声誉
问:在评估体系中一共确定了多少个“主要观测点”