互联网企业内容部岗位职责及考评标准VIP专享VIP免费

内容部岗位职责以及内容考评标准一、岗位职责秉行“各司其职”的岗位原则，编辑部设置编辑、编辑组长、内容审核、内容总负责人，共四个岗位。（一）、编辑:1.定时定量对XXXX网网站内容的收集整理、上传、更新、推荐1.1收集整理信息：对网络出现的信息及图片通过粘贴、复制及时收集、整理，要求保持信息原意，正文内容原则上限制在1500字以内，标题要求比原文精彩。1.2上传更新信息：对整理好的信息及时上传至XXXX网网站，热门tag每日更新信息总量不得低于50条。1.3推荐信息：筛选每日热门信息推荐至组长和审核人员，由组长及审核人员决定是否上首页和频道tag站。2.原创内容2.1追踪社会、网络热点：及时追踪发现属于近期社会和网络热点，有一定的热度和争议性，能激发网民浏览、digg、评论等行为，按要求独立或者合作创站。2.2个人兴趣、爱好：从个人兴趣、爱好出发，较专业地创作或改编内容。3.对网民提交的内容进行润色、修改3.1标题修改：对网民上传的信息进行标题修改，符合SEO、热点及符合内容本意等相关操作。3.2内容修改：原则上保证用户的言论自由，错别字、外链、反动、淫秽、政治敏感词汇可强行修改，意思表达不清可选择修改。4.网络信息安全检查对网民上传的一切反动、淫秽、政治敏感等问题，进行上报、记录及删除。5.协助客服部解答用户疑问反馈，引导用户创建和维护内容5.1协助客服：对用户提交给客服的问题进行解答，并及时反馈客服，由客服回应用户。5.2引导用户创建、维护内容。6.发现热点，及时做出相关反应6.1热点采集：经常浏览相关网站、报纸、其他媒体。6.2制造热点：根据网民兴趣走向，预先创建一个新词汇、新观念，并对词汇加以诠释，引发系列网络行为。6.3热点追踪：对热门事件进行及时跟踪报道。7.及时反馈工作中出现的问题.,对直接管理者反映工作问题7.1对热点、内容走向及时向组长及总编提出建议。7.2对部门文化、部门气氛等其他情况提出自己的建议。7.3开会积极发言，为尽快落实工作中出现的问题提出自己的意见。8.按时完成上级或其他部门交办的临时性工作。8.1范围界定：超过半个工作日,且与部门工作相关，包括跨部门合作、外派出差、行政事务等。8.2表现形式：以任务书的形式体现，由内容部领导和接收部门领导双方签字生效。8.3临时性工作内容由接收部门安排；8.4临时工作考核：由接收部门对临时抽调的员工进行考核，并按照调离工作日长短折算计入内容部员工考核。（二）、编辑组长：1.协助上级完成内容部工作的细划、执行、反馈、统计等日常相关工作1.1任务细划：对上级要求完成的任务进行细划，预算工作时间。1.2任务分配：及时分配到每个编辑；1.3任务执行：对编辑进行日常管理和培训。1.4任务统计：每天、每周进行一个工作统计、汇总。1.5任务反馈：对工作完成质量、数量及时上报。2.同时履行所有责任编辑职责；3.协助上级领导对新热点进行专题策划并组织责任编辑完成。4.对编辑工作进行培训、指导、解答。5.按照上级安排的临时性工作进行组织完成。6.及时向上级领导反馈工作中出现的问题；7.提交工作周总结、月总结。（三）、内容审核：审核人员不参与内容部信息编辑，按要求公正地对编辑所做的内容进行评价1.对所有信息进行审核并交由相关人员上传。2.对所有编辑以及编辑组长所创作的内容进行评分。3.负责指出编辑在内容中出现的错误并做详细记录；针对共性问题制定解决方案。4.修改、删除网站信息安全隐患。5.发现内容问题，及时督促创建该内容的编辑进行修改。6.把有传播价值的内容推荐给媒体合作部。二、信息评价标准1、署名1.1标注新闻信息发表时间：应该并排在标题下一行中间位置。1.2转载内容标注原创网站及作者：正文最前面括号标注，比如（新浪网XX报道）、（新浪网讯）等相关字眼。1.3本站原创内容标注：在正文最前面标注（XXXX网讯），正文最下方右下角标注XX报道，或者（XXXX网XX报道）等新闻规范格式。2、栏目标题及内容标题2.1标题栏目字数限制为24个字符，标题字符限制为40个字符。原则上内容保持在1500字.（注：一个汉字占两个字符，一个半角数字、英文单词为一个字符，一个全角数字、英文单词为两个字符。）2.2标题通常应突出...