品目号：06-001品目类别：多媒体设备类一、工作条件：1.1见“总则”第四条二、适用范围和技术要求2.1满足大中专院校教学使用2.2项目概述序号名称分类号技术参数数量单价1数码白板15020206电子扫描板UB-628P，复印式类型、普通输出方式、有效读取尺寸（mm）850×1692、面板尺寸（mm）900×1762、面板数量2个、纸张尺寸A4、复制速度15秒/页、连续复制张数1-9页、普通纸、复印系统CCD图像感应器/感热打印头、USB接口、自由切换、标准配件双屏压缩复印、落地支架/挂壁装置、PC软件、标识器、擦除器（板擦）、软件CD-ROM、附件活动脚架挂壁装置、绘图尺、打印机及电脑介面卡、软件，电源220-240VAC,50/60Hz、重量38.5kg、长度1396mm、宽度1912mm、高度230mm、工作温度10-35℃。含夏普XG-G230XA投影仪，0.55英寸DLP芯片、3000ISO流明、1024×768、最大1400×1050、对比度2000：1、画面尺寸40-300寸、投影距离1.5-11.1米、屏幕宽高比4：3/16：9、1677万色、前投/背投/吊顶、调整功能抗混叠数字梯形失真校正、有效扫描频段水平：15-70KHz，垂直：45-85Hz、视频带宽12-108MHz、输入端子电脑RGB/色差分量输入×1、RGB数码输入（DVI）×1、复合视频输入×1、S视频输入×1、音频输入×2挑错(30分)、输出端子电脑RGB/色差分量输出×1、音频输出×1、USB、RS-232、RJ-45、电源100-240VAC,50/60Hz、功耗349W(3.6W)交流240V/363W(3.2W)交流100V、噪音33Db、视频信号方式NTSC3.58、NTSC4.43、PAL、PAL-M、PAL-N、PAL60、SECAM、DTV（480I/480P/540P/576I/576P/720P/1035I/1080I）、菜单语言中/英/德/西班牙/荷兰/法/意大利/瑞典/葡萄牙/韩/日/俄/阿拉伯/波兰/土耳其、安全认证CCC、配件灯泡275W、灯泡寿命3000小时（节能模式）/2000小时（标准模式）、无线遥控器、扬声器1×2W扬声器、标准配件遥控器,电源线,RGB电缆,DIN-D-Sub/RS-232C转接头,使用说明书,存放包、其他特性网络功能、断电保护、绝尘设计，重量4.1kg、长度315mm、宽度280mm、高度109mm、工作温度0-35℃。1套208002企业招聘管理软件05010800支持来自任何人力资源网站的中、英日文简历格式及自由格式的简历；直接读取outlookexpress和foxmail的邮箱、处理邮件的附件；支持入库模板的定制；支持复杂的权限设置；支持简历与项目（或订单、客户）相关，支持远程简历入库。开放及可扩展，采用B/S多层结构，系统代码全部放于服务器上，商业逻辑层全部封装成组件，负责数据库的访问以及与表现层的交互，提供操作标准、简单、美观的用户界面。人才库管理--建立企业自己的招聘人才数据库，多渠道收集应聘简历，进行简历管理，包括简历精确查询、全文模糊查询、简历黑名单，简历批注，简历Email回复等，自动生成Word或Html简历以便推荐、归档或被其他系统调用。招聘职位管理--管理业务部门的岗位招聘需求，记录招聘岗位相关信息，向需求部门推荐适合候选人，管理每个候选人的招聘状态和进度，包括电话面试，多轮面试，体检，录用，试用，上岗等信息记录；招聘流程中各环节通过Email自动实现，每一步均可和需求部门主管，面试官，招聘助理或求职者产生双向互动。对于求职者可以批量发出辞谢信、面试通知、体检通知，录用通知等。各种通知Email模板均可自由定制。招聘职位中的相关记录信息均和简历直接连接。招聘评估和报表--通过对招聘效果的量化分析，便于您选择最有效的的招聘方式，节省不必要的投入。同时生成管理报表，进行招聘工作绩效评估。可生成多个管理1套30000报表，例如供应商评估报表、广告效果评估报表、年度招聘职位计划、月度职位招聘进度报表、应聘人员统计报表等。权限管理--按照工作内容的不同，为用户灵活设置不同的权限，按照相应权限访问系统的资源。上海数锐科技有限公司。3多媒体讲台13060600BSD-JT1400多媒体智能防盗讲台，采用优质冷轧钢板制造，钢板厚度1.2-1.5mm，表面磷化处理、静电喷塑，有防盗门锁，人性化结构设计，智能化控制，防盗、防尘、防火、防潮，外观参数：高度1000mm，宽度1200-1800mm，深度800mm1套20004摄像机05020701总像素1305万、有效像素1224万、23.5×15.6mm、CMOS传感器、3英寸92万像素TFT液晶屏...
