综采分区党支部工作总结及下步工作打谱VIP免费

综采分区党支部工作总结及下步工作打谱20XX年来，工区党支部认真贯彻落实公司全年工作会议的整体工作部署和要求，以实现安全生产年为目标，坚持“精益党建”理念，通过强化党员干部职工安全生产意识，提高党员干部职工技能水平。工区党支部现对201*度各项工作进行总结，并对下步工作做出打谱：一、201*度主要工作总结（一）形势任务教育方面按照矿党委要求，先后组织开展了“三强化三提升一打造”、“学先进、争先锋、保安全、促转型”、“强精益、严标准、提素质、保安全、献厚礼”、“学习十九大精神提质促转保安全”形势任务教育与实践活动，党支部充分利用班前班后会、“二、四、六”政治学习日等时间，组织集团公司和公司工作会议精神的宣教学习，并结合实际情况，着重讲清区队、各班组的工作目标和具体措施，使干部职工明确工作努力方向，积极作为，以实际行动促进公司各项目标任务的顺利实现，并深入展开摆查讨论和岗位实践活动，实现了教育与实践共进，凝聚了发展合力。（二）党建思想政治工作建设方面1、紧抓党员干部素质提升不放松。一是以党员“争星晋级”活动为抓手，积极开展了争创活动。通过“自觉学习、岗位建功、服务群众、遵纪守法、弘扬正气”五个方面的考核，使我工区党员的先锋模范作用充分的到了发挥，增强了党支部的政治引领力、助推发展力、改革创新力、凝聚保障力。二是坚持党员民主测评制度，增强党员树立自我约束意识。通过活动的开展，全所党员的思想觉悟明显提高，先锋模范作用明显增强。三是加强党员工区伍的教育，不断提高党员的素质，主要以学习十八届三中全会精神主线，加深对深化改革的理解，继续巩固讲、树、促教育活动取得的成果，大力宣扬表彰“五星”党员，激发全体党员为实现党的宗旨而努力工作的积极性。2、紧抓党风廉政建设工作不放松。认真学习贯彻了中纪委第1页共5页十九届一次会议精神，强化廉政意识，抓好廉政建设，树立良好形象。一是认真学习宣传中纪委十九届一次全会公报和习近平、赵乐际在大会上的讲话精神，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线；二是制定了《廉政建设目标责任制》，党员领导干部人人签订《廉政建设目标责任书》和《廉洁公约》，分解任务，责任到人；三是针对落实中共中央八项规定的情况进行了自查自纠，进一步改进了工作作风，切实增强了各级管理人员的廉洁从业意识。3、紧抓形势任务教育不放松。充分利用班前班后会、职工“二、四、六”政治学习日等时间，认真组织了职工的学习，保证学习形式灵活、内容齐全、教育深刻。通过学习教育，使每一名职工真正认清企业面临经济形势的复杂性、严峻性、长期性，明确当前形势出现的新动向、新问题和新变化，以及给企业持续发展、实现目标任务带来的诸多困难，凝聚全工区党员干部职工创新发展、共渡难关的强大合力。4、紧抓安全教育不放松。一是严格落实薄弱人物排查和开工前危险源辨识会制度。二是充分发挥党员的先锋模范作用和青监岗员、群监员、业务骨干的带头作用。在安全教育工作中，我们着重抓党员工区伍在活动中的带头作用。要求党员在学习中走在前，关建在现场发挥好表率作用，无论何时何地，工作现场多么复杂艰苦，党员自身无“三违”身边无违章。同时，注重发挥群监员，青监岗员和各口业务骨干的作用，人人都有包保对象，实行现场网络式管理，不留死角，通过各方面努力，违章的人和事逐步减少。5、紧抓职工素质提升不放松。工区紧扣创新转型精益深化年的主题，借助创建金牌班组的平台，把六型员工培养全面推向市场，确保了班组的综合管理能力和整体素质的稳步提升。二、201*度工作中存在的问题一是理论学习不够到位。部分职工和个别党员干部，在集体学习、讨论和自主学习的活动中，存在以记代学，甚至出现厌学现象。二是思想认识不够到位。个别党员干部以事务工作代替党性锻炼，个人党性修养弱化了，对自己的要求放松了，致使工第2页共5页作不扎实，满足于表面不出问题。部分职工面对当前困境，存在悲观情绪和得过且过思想，创新意识不足，工作的能动性和创造性需进一步提升。三是制度落实不够到位。虽然我们在干部职工学习培训、现场安全生产及材料管理等方面采取...