职位说明书编号：XYD-QF-6.2-01A/0序号：部门总经办职务总经理直属上级无直辖下级副总经理入职要求：1学历：大学专科（含）以上，理工科或管理专业；2工作经历：十年以上电子公司（手机制造业尤佳）工作经验，同等职位管理工作经验五年以上；3技能：熟悉手机生产流程和公司基本运作，具有很强的沟通能力，悉知相关法律法规；4性格：为人诚实、做事果断、责任心强。5其他：主要职责和权限：1规划公司的发展计划和质量管理水平，贯彻公司的经营方针，组织实施公司年度经营计划和投资方案；2确定公司的组织结构，决定各职能部门的职责；3确定公司质量方针、质量目标，批准颁布质量管理手册；4委任管理者代表，授权其对质量管理体系的有效运行、充分性和适宜性进行监督检查；5主持管理评审、监督检查部门质量职责的履行情况，协调各职能部门组织接口关系，保证质量体系的正常、有效运行；6负责提供充分资源以满足质量管理系统的有效运行；7配合政府部门进行社会活动，建立良好沟通管道；8制定公司年度营业目标及年度计划；9公司其他重大事项的决策。工作代理人：副总经理备注：编制/日期：批准/日期：职位说明书编号：XYD-QF-6.2-01A/0序号：部门综合部职务副总经理直属上级总经理直辖下级人事主管入职要求：1学历：大学专科（含）以上或行政管理专业2工作经历：从事行政人事管理经验五年以上3技能：熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及内外沟通与协调工作；悉知相关法律法规。4性格：为人正直，处事公平、公正6其他：熟悉工厂运作流程，对工厂建设有一定经验主要职责和权限：1）负责工厂业务往来凭证的保管及与公司财务办理结算；2）负责审核公司人事管理制度，并在实际工作中不断监督与完善；3）负责核算工厂经营过程中的经济成本；4）与其他部门协商制定工厂培训计划，并对计划的执行情况进行监督；5）负责对员工宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督；6）负责工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督；7）负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作；8）负责召集5S会议和整理资料；并组织全厂员工5S培训及培训效果评估。工作代理人：人事主管备注：编制/日期：批准/日期：职位说明书编号：XYD-QF-6.2-01A/0序号：部门综合部职务人事主管直属上级副总经理直辖下级人事文员入职要求：1学历：大学专科（含）以上或行政管理专业2工作经历：从事行政人事工作经验三年以上3技能：熟悉公司运作程序、各种办公软件、系统程序及的内外沟通与协调工作；悉知相关法律法规。4性格：开朗、为人诚实、做事果断、原则性强，有团队精神，能承受一定的工作压力。5其他：具有良好的沟通协调能力主要职责和权限：1）负责建立健全公司人事管理制度，人员招聘、转正、考核、晋级、离厂的管理与操作，并在实际工作中不断完善；2）与其他部门协商制定工厂培训计划，并对计划的执行情况进行监督；3）负责公司要求的所属员工的月、季、年度考核工作。4）参与对宿舍、后勤等工作及车辆的使用进行管理和监督；5）参与工厂内部人员、设备、物料安全问题的管理和监督；6）负责员工的社会保险工作；7）负责综合部门单据的审核工作；8）完成上级交办的其他工作事项。工作代理人：人事文员备注：编制/日期：批准/日期：职位说明书编号：XYD-QF-6.2-01A/0序号：部门综合部职务人事文员直属上级人事主管直辖下级无入职要求：1学历：中专以上（含高中）2工作经历：一年以上人事/行政工作经历3技能：较强的沟通能力，熟练运用办公软件4性格：温和5其他：服从上级安排，主动配合部门同事的工作主要职责和权限：1）负责员工入职、离职的手续办理及管理工作；2）负责员工考勤的管理及工时统计的制作；3）负责员工绩效考核资料的整理归档；4）负责外来人员的接待工作；5）负责安排员工宿舍及工衣、工鞋发放并记录备案；5）负责本部门涉外文件的归档和管理以及部门文件的签收、发放及整理工作；6）负责员工人事档案及劳动合同管理工作；7）负责工厂所需物品的采购跟进与办公用品的管理工作；8）负责员工培训记录的登记和录入系统工作；9）完成上级交办的其它工作事项。工作代理人：人事主管备注：编...
