晋煤集团工会二〇〇八年上半年工作总结晋煤集团工会二〇〇八年上半年工作总结二〇〇八年七月十三日晋煤集团工会二〇〇八年上半年工作总结2008年是贯彻落实党的十七大精神、加快推进小康社会建设的重要一年，是晋城煤业集团强化改革创新、推动管理转型、转变发展方式、增创竞争优势的关键一年。2008年上半年晋城煤业集团工会紧密围绕企业工作中心，按照“创建五型工会引深年”的总体思路和要求，扎实推进工会各项工作，取得了一定成效。现就晋城煤业集团工会2008年上半年主要工作总结如下：一、全年工作指导思想根据晋煤集团三届一次职代会和工会全委（扩大）会议提出的各项工作目标和要求，2008年晋煤集团工会工作的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面深入学习贯彻党的十七大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，以职工为本，主动依法科学维权，认真落实省总工会十一届三次全委会提出的各项工作部署，把牢时代主题，把准工作方向，把握企业实际，围绕中心促发展，服务大局增活力，扎实推进“创建五型工会引深年”各项工作，团结和动员广大职工为实现集团公司“十一五”发展规划目标建功立业，以优异成绩向中国工会十五大献礼。二、上半年主要工作1、组织召开“两会”，积极引导广大员工投身企业各项经济建设工作。12月18日和3月4日分别组织召开了集团公司三届一次职代会、2007年度集团公司“双先”表彰大会和集团公司工会全委（扩大）会、2007年度集团公司工会“双先”表彰会议。三届一次职代会确定了2008年集团公司工作的总体目标是力争实现“4·28·2·3”，即生产经营总额400亿元，实现利润28亿元，原煤生产百万吨死亡率0.2以下，万元产值综合能耗同比下降3％。在2008年工会全委（扩大）会议上，公司工会主席郭爱堂做了题为《解放思想实践创新团结动员广大职第1页共7页工为集团公司又好又快和谐发展而努力工作》的报告。报告在认真总结上年度工会工作的基础上，深入分析了工会工作所面临的形势任务，深刻剖析在“创建五型工会推进年”过程中存在的问题，把2008年确立为“创建五型工会引深年”，并确定了要重点完成的十项工作。会议要求广大工会干部要紧紧把握时代主题，树立新的工作理念，努力适应新时期、新阶段对工会工作提出的新要求；要进一步加强工会干部的能力建设，提高工会干部做好工会工作的本领；要坚持用实践创新推动理论完善，用理论创新推动全年各项工作的深入开展。广大工会干部要在十七大精神的指引下，振奋精神，锐意进取，埋头苦干，扎实工作，团结动员广大职工用激情创业的豪情，创新超越的气魄，为开创集团公司又好又快和谐发展的新局面而努力奋斗。2、落实“巩固、规范、提升”的工作要求，扎实推进五型工会创建引深工作。晋城煤业集团工会自2005年底提出创建“五型工会”的目标以来，经过两年来全方位、多层次的创建和广大工会干部的共同努力，创建工作取得了明显成效，但也存在许多不足和需要继续加强的地方。围绕集团公司2工会2008年工作总体思路，上半年公司工会各部门、各基层工会认真贯彻落实“巩固、规范、提升”的创建引深年总要求和“五抓”“六个一”工作措施，创建引深工作持续推进。一是深入开展了“创建学习型工会组织，争当学习型工会干部”活动，确定下发了“在构建和谐矿山，推动企业又好又快发展中发挥好工会组织作用”的2008年工会理论研究中心课题和分课题，举办了工会干部理论论文和调研报告竞赛活动，进一步为引深“五型工会”创建工作奠定了理论基础。二是针对创建“五型工会”工作面临的新情况和新问题，组织召开了“五型工会”考核评价体系研讨会。公司工会在广泛征询各基层工会意见建议的基础上重新修订了晋煤集团工会“五型工会”考核标准，并签订了2008年工会工作考核责任目标书。新的考核标准坚持了整体规划、重点推进、分层落实、分类考评的原则。考核内容上注重了巩固“五型工会”创建成果和荣誉，巩固创建的良好基础和条件；注重了从宏观上进行指导，减少第2页共7页“规定动作”，发挥基层工会主观能动性和创造性，增加“自选动作”，在“减负”中实现“增压”；注重了...
