各级管理人员岗位大全VIP免费

董事长、党委书记岗位责任制1、负责董事会全面工作，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，以及上级的有关决定、指示，组织贯彻落实公司党委会、党代会的决议。2、拟订公司经营方向、管理制度和管理机构的设置，及时听取行政或职工代表大会提交党委会讨论的重大问题和报告，并提出建议和意见，保证党委对企业的政治领导。3、召集、主持董事会议，依据议事方式和表决程序，对董事会决议进行表决、带头执行民主集中制原则，搞好班子内部团结。4、召集股东会议，组织落实股东会议的决议，抓好四好班子建设、党建带“三建”工作，协调好党政关系，共同完成企业中心任务。5、经常检查党委决议贯彻落实情况，定期向党委会报告工作，按时完成上级党组织交办的各项工作。总经理岗位责任制1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决定。2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施。3、拟订公司内部管理机构设置方案。4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度。5、主持公司经营管理工作。6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营管理的各项工作决定。7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展。8、提请聘任或解聘各部门经理。9、签署日常行政、业务文件。10、负责处理公司重大突发事件。11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查、监督，评价和考核管理工作。12、行使公司经理和董事会授予的其它职权。党委副书记岗位责任制1、在党委领导下督促有关部门和基层党组织贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神、公司党委决议、决定、工作计划的制定和落实，及时向党委汇报工作。2、抓好党的思想建设、组织建设、作风建设及各基层党组织建设，认真做好干部考核和党员评议，及时向党委和书记汇报。3、指导、支持工、团组织独立负责地开展各项工作。支持行政工作。4、起到参谋和助手作用，协助党委书记做好党委的日常工作，提高党的各项工作质量。5、在党委领导下，抓好安全、员工安全培训、稳定工作。纪委书记岗位责任制1、在上级纪委和同级党委领导下，负责主持纪委全面工作。2、负责贯彻执行党的路线、方针、政策。3、负责组织制定纪委工作规章制度，开展党风廉政建设和反腐败工作。4、负责组织召开纪委委员会议，研究部署纪检监察工作。5、参与指挥案件的查办工作。6、负责抓好纪委班子建设。7、负责安排完成上级交办的临时性工作。工会主席岗位责任制1、认真贯彻落实党的方针政策、决议和上级指示，独立负责地开展工会工作。2、负责推行和完善职工代表大会制度，维护职工合法权益，落实好五项权力。3、负责加强工会组织建设，小家建设、思想建设、作风建设，搞好工会干部自身建设，推进公司双文明竞赛活动开展，培养一支高素质的“四有”员工队伍。4、全面掌握工会干部工作情况、自然状况和思想状况，督促各委员和工作人员建立各种工作记录，登记册和台帐。5、开展好扶贫解困具体工作，配合行政领导抓好安全生产、生活福利、安全施工方面工作；认真指导车间工会工作。6、开展好“安康杯”、“平安龙煤”竞赛活动，组织好职工代表视察和群监员集中上岗检查安全工作。7、组织开展群众喜闻乐见的文体活动。8、调解处理好劳动争议纠纷案件。9、负责完成党委和上级工会交办的各项任务，不断开创工会工作新局面。总工程师岗位责任制1、在总经理的领导下，负责公司的技术工作和技术管理工作。2、认真贯彻执行各种安全技术政策，组织编制施工部署，合理安排施工接续，保证公司施工关系平衡。3、组织编制公司长远规划并组织实施，负责技术方案与施工组织设计的编制与审定。4、负责审批重大技术规程、安全技术措施和设计的编制，负责对科技、档案部分的全面管理工作并负责对技术档案的鉴定工作。5、负责对工程技术人员的学习和培训，主持召开各种技术工作会议和技术座谈会。总会计师岗位责任制1、负责提出公司会计机构和会计岗位设置，会计人员配备的方案。2、负责公司会计人员的岗位培训，维护会计人员依法行使职权。3、组织建立健全内部会计控制制度。4、组织财务人员依法维护企业利益。5、制止和...