党性教育活动方案为进一步提高党员干部队伍的整体素质和工作能力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，更好地做好食品药品安全工作，经局党组研究决定，在全系统党员干部队伍中开展为期一个月的加强党性教育，进一步转变工作作风集中教育活动，现制定如下实施方案。一、加强党性教育，进一步转变工作作风的必要性以提高党员素质和工作能力为重点的党性教育，是适应时代发展的需要，加强和创新社会管理对食品药品监管事业提出了新的更高的要求。全面落实科学发展观，需要造就一支素质高、能力强、本领硬、贡献大的食品药品监管党员干部队伍，目前，食品药品监管工作面对的区域更加广泛、对象更加复杂、内容更加丰富、方式更加多样，广大党员干部的思想观念、业务水平、知识结构、工作方法、应变能力都需要有新的提高，否则，就很难应对食品药品监管工作中方方面面的挑战。做好以提高党员素质和工作能力为重点的集中教育活动，进一步转变工作作风，可以使广大党员不断用科学发展观武装头脑，不断创新工作方式，增长工作才干，提高整体素质，为全面做好“十二五”时期的食品药品监管工作打下坚实基础。二、当前机关作风建设中存在的主要问题近几年来，通过开展保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、加强党风廉政建设以及“一创双优”集中教育等活动，机关作风有了根本性改观。但我们也必须清醒地认识到，目前食品药品监管部门机关作风建设，与创建学习型、服务型、创新型、效能型机关的目标还有不小差距，仍存在一些不容忽视的问题。一是服务不优，效率不高。主要表现为。有的工作人员不能很好地落实一次性告知制，让群众办事来回跑；有的执法人员只对违法违规行为进行处罚，以罚代管，而未进行法律法规宣传和做耐心细致的思想教育工作，帮助企业彻底解决存在的问题；有的领导之间、科室之间协调配合意识不强，对涉及多部门的事议而不决、决而不行，互相扯皮，“中梗阻”问题仍第1页共5页很突出；有的工作人员缺乏创新意识，因循守旧、安于现状、不思进取，对上级的工作安排，被动应付，面对困难，办法不多，思路不广；科室之间普遍存在沟通少，工作互相不了解，办公室不能掌握全局工作动态，业务科室不能及时向办公室通报工作进展情况，存在工作脱节等现象；有的非业务科室工作人员对业务知识掌握的不够，有的业务科室的工作人员缺乏基本的机关应用文知识等，每遇到综合性工作，往往是抓襟见肘，疲于应付。二是工作不实，作风飘浮。主要表现为。有的党员干部对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识；有的没有把心思用在工作上，不想事、不谋事、不干事，推推动动、拨拨转转，工作责任心和责任感不强；有的作风不够深入扎实，热衷于做表面文章，浮在上面，很少下基层进行调研，企业、群众想什么、盼什么不清楚；工作流于部署层面，对落实不管不问。就拿党务政务公开这一项工作来说，推进党务政务公开是近年来各级党委政府高度重视的一项工作，是一场自我革命，是建设服务政府和廉政政府的重要内容，具体到我们单位，每一个支部、每一个职能科室都是党务政务公开的主体，可是哪一个支部和科室能积极主动开展此项工作，能按时间按要求公开有关事项。有一副对联就很形象的说明了这个问题，上联是“你说我说大家说都说”，下联是“你批我批层层批都批”，横批是“谁来落实”，如果我们每一名党员领导干部不能扑下身子具体抓工作，不能既当指挥员又当战斗员，工作只停留在批文件的层面上，大量的工作就会沉淀到最基层的科员手中，这种作风，拿来律已，则害了自己，拿来救人，则害了别人，拿来指导工作，则害了工作，这种情况是很可怕的，三是纪律不严，自由涣散。有的党员干部表率作用不强，工作执行力不够；有的本位主义较重，想问题、办事情不是从大局出发，而是过多考虑部门和小集体利益，命令不服从，个人意见第一，只要组织照顾，不要组织纪律；有的工作人员上班比较随意，存在迟到、早退现象，上班时间上网聊天、炒股、玩游戏；有的和监管相对人打得火热，搞庸俗关系，在社会上第2页共5页造成了不良影响。上述种种现象是自由主义在我们系统的集中...
