湖南财政经济学院岗位设置与聘用管理实施方案VIP免费

关于印发《湖南财政经济学院岗位设置实施方案》等的通知院属各部门：《湖南财政经济学院岗位设置实施方案》、《湖南财政经济学院教师系列专业技术岗位首次聘任办法》、《湖南财政经济学院其他专业技术岗位首次聘任办法》、《湖南财政经济学院管理岗位首次聘任办法》、《湖南财政经济学院工勤岗位首次聘任办法》，经全院教职工代表大会讨论通过，学院党委、行政审定同意，现印发给你们，请遵照执行。附件：1、湖南财政经济学院岗位设置实施方案2、湖南财政经济学院教师系列专业技术岗位首次聘任办法3、湖南财政经济学院其他专业技术岗位首次聘任办法4、湖南财政经济学院管理岗位首次聘任办法5、湖南财政经济学院工勤岗位首次聘任办法二○一二年六月十日附件1湖南财政经济学院岗位设置实施方案根据国家原人事部、教育部《关于高等学校岗位设置管理的指导意见》（国人部发〔2007〕59号）、《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》(湘政办发〔2008〕11号)、《湖南省事业单位岗位设置管理工作有关问题的处理意见》(湘人社函〔2011〕75号)和《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）等文件精神，为推进学院人事制度改革，优化人力资源配置，做好首次岗位设置和人员聘用工作，结合我院实际，制定本方案。一、实施范围与对象1．岗位设置管理实施范围与对象包括：（1）参加了2006年工资套改（以下简称工改）的正式工作人员；（2）2006年工改后按规定程序进入的在册正式工作人员；（3）2006年7月1日至完成首次岗位设置管理期间退休，且退休时执行专业技术岗位工资待遇的人员；（4）聘用人员按照有编、有岗原则，根据学院剩余编制与剩余岗位（教师编制、岗位除外）的实际情况，对符合岗位设置管理基本任职条件的聘用人员，分岗位类别进行对岗申报、考试测评、择优聘用。二、岗位总量与结构比例2．学院岗位总量依据湖南省机构编制委员会《关于湖南财政经济学院机构编制的批复》（湘编〔2011〕29号）核定的编制数，确定为788人。首次岗位设置时，根据学院实际和工作需要，总编制控制在670个以内。3．学院岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》(湘政办发〔2008〕11号)和《湖南省高等学校岗位设置管理实施意见》（湘人社发〔2011〕97号）文件规定，根据学院实际，首次岗位设置时，三类岗位的结构比例如下：（1）管理岗位占学院岗位总量的19%；（2）专业技术岗位占学院岗位总量的76%；（3）工勤技能岗位占学院岗位总量的5%。4．学院专业技术岗位分为教师岗位和其他专业技术岗位。其中教师岗位是专业技术主体岗位，占学院岗位总量大于60%，占专业技术岗位总量的79%；专职辅导员岗位按学生人数量1：200配备。5.首次聘用时，学院各部门各级各类岗位数原则上按各部门现状设置并确定其人数。三、岗位等级（一）管理岗位等级6．管理岗位分为8个等级，即三至十级职员岗位，依次分别对应现行的厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。7．学院各等级管理岗位的职员数量，按照干部人事管理有关规定和权限确定。8．学院管理岗位三至六级的数量按照湖南省机构编制委员会《关于湖南财政经济学院机构编制的批复》（湘编〔2011〕29号）中核定的职数执行。（二）专业技术岗位等级9．专业技术岗位分为13个等级。专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级，高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。正高级教师岗位名称为教授一级岗位、教授二级岗位、教授三级岗位、教授四级岗位，分别对应一至四级专业技术岗位；副高级教师岗位名称为副教授一级岗位、副教授二级岗位、副教授三级岗位，分别对应五至七级专业技术岗位；中级教师岗位名称为讲师一级岗位、讲师二级岗位、讲师三级岗位，分别对应八至十级专业技术岗位；初级教师岗位名称为助教一级岗位、助教二级岗位，分别对应十一级、十二级专业技术岗位。其他专业技术岗位主要有：工程实验、图书档案、会...