广州地区职业安全卫生考核标准（工业企业）被评审单位名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(盖章)日期＿＿＿＿＿＿＿＿安全生产第一责任人＿＿＿＿＿＿＿＿(签名)日期＿＿＿＿＿＿＿＿安全生产直接责任人＿＿＿＿＿＿＿＿(签名)日期＿＿＿＿＿＿＿＿审评小组负责人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿(签名)日期＿＿＿＿＿＿＿＿编制说明一、本标准作为考评企业职业安全卫生情况使用，同时也可以作为安全检查表供企业开展安全检查时使用。本标准不能代替法律、法规。二、每条扣分的总和超过标准分时，最高只能扣完该条的标准分。三、评分办法：1.本标准内容全部适合企业情况，每一条都已评分的，则：(1)各章得分率A管＝400－该章扣分400×100%A安＝400－该章扣分400×100%A卫＝200－该章扣分200×100%(2)总得分率A＝A管×0.4+A安×0.4+A卫×0.2-事故扣分10002.企业缺某条内容的，以该章标准总分减去该条的标准分为基数，计算该章的得分率，总得分率计算方法同前条。例：某厂没有锅炉、压力容器。评分结果，第一章实际得320分，第二章实际得分为280分，第三章实际得分130分，事故扣分为50分。则A管＝320400×100%＝80%A安＝280400－30×100%＝75.7%(第十七条锅炉、压力容器标准分为30分)A卫＝130200×100%＝65%总得分率＝0.8×0.4×+0.757×0.4+0.65×0.2-5010003.企业及其主管部门可根据其具体情况在各章内增减条目，增减的每条标准分一般不超过20分，若该条目对企业有重要意义的可增至40分，其得分率的计算方法同上条类似。但本标准的有关基本要求不得随意减少条目。4.大厂总厂评分办法：(1)总厂各章的得分率：①第一章得分率A管＝A1×0.4+A2×0.6A1——总厂第一章得分率A2——各分厂第一章得分率的平均值②第二章得分率A安＝A3A3——各分厂第二章得分率的平均值③第三章得分率A卫＝A4A4——各分厂第三章得分率的平均值(2)总厂的总得分率：A＝A管×0.4+A安×0.4+A卫×0.2-事故扣分1000第一章安全管理(400分)考评要求标准分考核办法根据企业领导必须认真做好安全生产管理工作，做到安生产计划有安全生产目标和措施；布置工作有安全生产要求；检查工作有安全生产项目；评比方案有安全生产条款；总结报告有安全生产内容。301.查年度生产(工作)计划，无安全生产内容，扣20分。2.随机抽查10份生产调度会（或相关会议）记录，无安全生产内容的，每份扣3分。3.厂级领导带队检查安全生产工作每年不少于8次，每缺一次扣5分（查检查方案或检查通知、记录）。4.查厂的评比方案，无安全生产条款的，扣15分。5.查年度(半年)工作总结，无安全生产内容的，扣15分。《中华人民共生产法》国务院《关于加生产中安全工作的几项规定》实行安全生产目标管理，建立内部自我约束机制。30制订每年安全生产目标和考核标准，实行厂对车间，车间对班组(工段)的目标考核制度，每半年考核一次。无实行目标管理的全扣。无半年考核，一次扣10分。(注：对班组考核可与安全合格班组活动结合)《广东省安例》《广州市安全生产监察条例》建立健全安全生产管理体系，行政建立三级安全管理网，工会设立三级劳动保护监督检查网，认真开成立由第一责任人任主任的厂级安全生产委员会，每年至少召开两次全体会议；建立三级安全管理网络系统及三级劳动保护监督检查网络系统，每月有安全生产工作例会；厂应有对车间、班组开展安全活动的文件规定；实行安全生产直接责任人季报书及安全部门负责30查阅有关文件及开展活动的台帐资料。1.无成立安委会(安全领导小组)的全扣，安委会例会每缺一次扣10分。2.无三级安全管理网，扣20分，无三级劳动保护监督检查网，扣20分，月度工作例会每缺一次扣5分。3.车间、班组无按厂的要求开展活动的，每缺一次扣2分。厂无规定扣10分。4.每缺一份季报告书扣5分，缺一份月报告书扣2分，季报告书、月报告书填写不规范的视作无效。《中华人民共和国安全生产法》《广东省安全生产条例》《广州市安全生产监察条例》企业建立健全安全生产管理机构，按规定配备安全生产管理人员，认真履行职责。401.查机构职责和机构领导岗位职责，无管安全生产职责的全扣，职责不清的扣10分。2.安全生产管理人员配备：△从业人员300人...
