色草湾村“星级创建、追赶超越”实施方案20XX年(1)青云镇色草湾村党支部“星级创建、追赶超越”活动实施方案为深化落实“一统三管五创”党建工作机制，推动全面从严治党向基层延伸，促进农村基层党组织建设全面提升、全面过硬，根据区委组织部《榆阳区农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施细则的通知》（榆区〔2017〕54号）文件精神，按照镇党委农村基层党组织“星级创建、追赶超越”活动实施方案具体要求，结合我村工作实际，制定本方案。一、总体要求开展村级组织“星级化”创建，要紧紧围绕社会稳定和长治久安这个着眼点和着力点，深化“服务能力提升年”活动，以建设服务群众、维护稳定、反对分裂的坚强战斗堡垒为目标，坚持突出重点、统筹兼顾，分类指导、务求实效，综合评定、动态管理，激励引导、拖动工作的原则，全面促进村干部履职尽责，夯实党在农村的执政基础，为建设生态法治幸福裕民提供保障。二、创建内容实行“五星级”管理模式，每颗星采取百分制，综合考评得分95分以上为“五星级”，90-94分为“四星级”，80-89分为“三星级”70-79分为“二星级”，60-69分为“一星级”，60分以上无星级。（一）领导核心星。①村队党组织班子坚强有力，党支部书记具备较强的政治素质、管理能力、致富技能和开展群众工作的本领，扎实推进基层服务型党组织建设，创建“六有”村党支部。②支部班子核心作用发挥好，领导和支持村委会、共青团、妇代会、民兵、农村合作社等组织依法照章开展工作，积极开展村企、村警、村信等多种形式的共建互助，无宗教势力、邪恶势力和家族势力干预村务现象。③加强大学生村官队伍建设，深化大学生村官创业扶持工程，加大在大学生村官中第1页共8页发展党员、培养后备干部工作力度。④落实村干部“一定三有”政策，村干部报酬、“三老”人员生活补助以及农村“十户长”奖励资金达到自治区、地区规定的标准以上且按时足额发放。村级工作经费年均达到7万元并逐步增长。⑤重视后备力量培养。建设一支素质优良、结构合理、规模适中的村级党组织书记后备人才队伍。（二）素质提高星。①实施农村党员干部素质提升工程，鼓励村干部参加学历教育，加强创业技能培训，突出抓好涉农政策法规的专题培训，农村党员干部履职尽责、做群众工作的能力明显提升。②落实村干部和农村党员分级培训计划，采取走出去培训和请进来培训相结合、理论培训和实践培训相结合、远程教育与学用培训相结合的办法，使村干部和农村党员培训面实现全覆盖。③实施“三培养”工程，把青年致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部，把优秀党员村干部培养成村党支部书记。④大力开展农民就业创业技能培训，推动农村劳动力向二、三产业转移，培养一批有文化、懂技术、会经营的新型农牧民。⑤学前“双语”幼儿园普及率达100%。小学、初中入学率不低于全县实时标准，无失学辍学儿童。（三）民主管理星。①贯彻落实自治区村级组织工作规范，进一步总结完善村级民主议事规程，抓好“五步规程”和“两会两票”决策制落实，凡是由村民筹资筹劳建设的公益事业必须实行“一事一议”，凡村内重大事项都要经过村民代表或村民大会表决通过，保障村民的知情权、参与权、管理权、监督权。②进一步健全完善重点村级事务的管理制度，规范议事程序、议事内容、议事形式，认真实施、加强监督，并以“制度+流程”的形式加以固定，保证村级事务管理按流程规范化运作。③充分发挥村民代表和村务监督委员会作用，实现党的领导机制、“两委”协调机制、党内民主机制和村民自治机制的有机融合。④加强村干部管理，结合村干部岗位职责、任期目标及履职践诺情况，严格落实村干部“双述双评”制度，年底村党支部班子和村干部“双述双评”优秀率分别达到80％以上，乡镇党政班子对村“两委”班子的综合评价较好。⑤强化党员管第2页共8页理。党员自觉遵守《党章》，积极开展党员定岗承诺活动。完善党员民主评议制度，制定并落实党员管理办法和不合格党员处置办法。建立党员激励帮扶机制。（四）增收致富星。①坚决贯彻落实各级党委的强农惠农富农政策，谋划发展思路，落实发展措施，带动群众发展特色产业...
