贵阳山水黔城物业管理有限公司管理体系文件行政人力资源部工作规程2012年9月30日发布2012年12月1日实施贵阳山水黔城物业管理有限公司发布贵阳山水黔城物业管理有限公司部门受控文件清单部门：行政人力资源部编号：序号文件名称编号版本备注1岗位职责HG﹨WG—XZ—01—AＡ2人员招聘规程HG﹨WG—XZ—02—AＡ3人员雇用规程HG﹨WG—XZ—03—AＡ4人员变动规程HG﹨WG—XZ—04—AＡ5人事记录规程HG﹨WG—XZ—05—AＡ6薪酬管理规程HG﹨WG—XZ—06—AＡ7福利管理规程HG﹨WG—XZ—07—AＡ8考勤与假期管理规程HG﹨WG—XZ—08—AＡ9培训管理规程HG﹨WG—XZ—09—AＡ10职业发展规划与奖励计划规程HG﹨WG—XZ—10—AＡ11工作表现管理规程HG﹨WG—XZ—11—AＡ12终止/解除劳动合同及离职规程HG﹨WG—XZ—12—AＡ一三员工关系管理规程HG﹨WG—XZ—一三—AＡ14商业秘密和知识产权管理规程HG﹨WG—XZ—14—AＡ一五利益冲突申报管理规程HG﹨WG—XZ—一五—AＡ16员工行为规范管理规程HG﹨WG—XZ—16—AＡ17办公用品管理规定HG﹨WG—XZ—17—AＡ一八服装管理规程HG﹨WG—XZ—一八—AＡ19员工用餐管理制度HG﹨WG—XZ—19—AＡ20车辆管理作业规程HG﹨WG—XZ—20—AＡ21AB岗管理制度HG﹨WG—XZ—21—AＡ22名片、图书、工作牌管理规程HG﹨WG—XZ—22—AＡ23采购物品检验规程HG﹨WG—XZ—23—AＡ24档案管理规程HG﹨WG—XZ—24—AＡ25办公区域管理作业规程HG﹨WG—XZ—25—AＡ26印章管理规程HG﹨WG—XZ—26—AＡ27仓库管理规程HG﹨WG—XZ—27—AＡ-1-贵阳山水黔城物业管理有限公司28固定资产管理规程HG﹨WG—XZ—28—AＡ29文书管理规定HG﹨WG—XZ—29—AＡ30办公区卫生间管理规定HG﹨WG—XZ—30—AＡ31会议室管理规定HG﹨WG—XZ—31—AＡ32员工手册HG﹨WG—XZ—32—AＡ33行政人力签字流程HG﹨WG—XZ—33—AＡ34行政人力常用表单HG﹨WG—XZ—34—AＡ35绩效考核操作规程HG﹨WG—XZ—35—AＡ-2-贵阳山水黔城物业管理有限公司文件编号：HG/WG-XZ-01-A岗位职责编制部门行政人力资源部编制人打印校对文件拟订分发部门相关部门会签审核部门签字部门签字批准-3-职位描述职位：经理部门：行政人力资源部主管职位：总经理生效日期：部门职责：根据集团战略目标，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设以及公司行政服务支持等各项工作，最大限度地开发人力资源，组织管理下属人员完成本职工作，促进公司经营目标的实现和长远发展。岗位职责：1、全面统筹规划公司的人力资源战略；2、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；3、规划、指导、协调公司内相关行政支持服务；4、制定部门预算报告；5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；7、对主管级及以下的人员具有任免审批权，对主管级以上人员具有任免建议权；8、塑造、维护、发展和传播企业文化；贵阳山水黔城物业管理有限公司管理体系文件岗位职责文件版本HG/WG-XZ-01-A修改次数9、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；10、为公司主管级以上的管理者进行职业生涯规划设计；11、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；12、完成总经理临时交办的各项工作任务。时间/修改人-4-业绩考核主要指标：部门有效投诉率5起/月以下；满意率达95%以上，员工流失率控制在一五%/月；所需资历：1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；2、8年以上相关工作经验，3年以上大型物业企业人力资源部经理工作经验；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有亲和力。贵阳山水黔城物业管理有限公司管理体系文件岗位职责文件版本HG/WG-XZ-01-A修改次数时间/修改人-5-职位描述职位：副经理/主管部门：行政人力资源部主管职位：经理生效日期：岗位职责：1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；2、组织制...
