黑龙江省人事厅文件VIP免费

黑龙江省人事厅文件黑人发[2005]36号黑龙江省人事厅关于做好2005年度全省专业技术职务任职资格评审工作有关问题的通知各地、市人事局，省农垦、森工总局人事局，省直各单位人事(干部)处：为不断完善职称评聘的有关政策，进一步深化职称制度改革，现就做好2005年度全省职称评审工作有关问题通知如下：一、今年全省职称评审工作从7月l5日正式开始。高级职称评审时间从8月15日至9月30日(见附件)，核准时间从l0月15日至11月底，从12月份开始办理资格证书；中级职称评审工作必须在12月底前完成。今年计算专业技术职务任职资格年限截止到8月31日，核准的任职资格时间一律从2005年9月1日算起。二、为进一步完善评价手段，今年除继续按黑人发[2004]84号文件规定的系列进行考试和评审相结合的办法外，还要在卫生系列晋升正高级职称和经济系列晋升高级职称的人员中实行考试和评审相结合的办法。评审前的考试工作除经济系列由省人事考试中心组织外，其它系列的考试仍按原办法实施。考试的有关事宜另行通知。三、凡通过“绿色通道”申报高级职称的，必须是对本地区、本行业做出特殊贡献的人员。具体是：有重大发明创造，并被国家及省有关部门确认的；享受国务院或省政府授予特殊津贴及国家或省政府表彰的有突出贡献中青年专家的；获省(部)级科技一等奖以上奖项的前三名或省重大贡献奖规定额定人员的(社科类奖励参照执行)；取得中小学特级教师荣誉称号的；对当地经济建设和社会发展起到重要作用的(年纳税在500万元以上经营者)，由各地、市人事部门审查，同级政府出具报告，附本人业绩成果佐证材料，经省人事厅复查后提交有关评委会。实行专业技术职务直接聘任的单位可按上述政策和条件自行确定，但需将享受这一政策人员的情况以正式文件报省人事厅职称处备案。申报中级职称人员不享受“绿色通道”政策。四、为完善专业技术职务聘任制度，逐步建立优胜劣汰的用人机制，今年除黑人发[2O04]84号文件规定的单位和系列专业技术职务继续试行由用人单位直接聘任外，还要在我省行政区域内，国家举办的具有学士学位授予权的高等院校中的高教、科研、工程、实验、图书资料五个系列及医学院校附属医院(含医学院校卫生所)中卫生系列实行由用人单位直接聘任制度。没有列入此范围的单位和系列仍参加省里统一组织的评审。有关这方面的具体意见另行通知。五、有关职称外语和计算机知识的具体要求(一)符合下列条件之一的人员，评聘高、中级职称时，可免于职称外语考试：1、公派出国学习、进修、讲学及从事科研工作一年以上的；2、自费出国进行语言培训、攻读学位、做访问学者及正规学校进修一年以上的；3、参加国家外国专家局组织的BFT考试合格的；4、取得硕士及以上学位或国家承认的外语专业本科以上学历的；5、取得大学外语六级以上考试合格证书的。(二)符合下列条件之一的人员，评聘高、中级职称时，可免于计算机知识考试：1、取得人事部组织的计算机软件考试合格证书的；2、取得非计算机科学与技术专业硕士以上学位或取得国家承认的计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)大学专科以上学历毕业的。(三)外语和计算机知识免试证件和考试成绩(外语：全国各语种通用标准均为6O分；省内通用标准：芙语为30分、日语为35分、俄语为45分、德语为35分、法语为35分。计算机知识：达到省人事厅组织的考试合格成绩)在晋升职称时的有效期：l、具备职称外语和计算机知识免试条件的人员，评聘高、中级职称时，证件一直有效；2、取得人事部组织的“全国专业技术人员计算机应用能力考试”合格证书(两科以上)人员，在评聘高级职称时，成绩在晋升一个职称级别有效；评聘字级职称时，成绩一直有效；3、外语考试成绩达到全国通用标准的，在评聘高级职称时，成绩在晋升一个职称级别有效；外语考试成绩达到省内通用标准的，在评聘高级职称时，成绩两年有效。取得省人事厅组织的计算机知识考试合格成绩人员，在评聘高级职称时，成绩两年有效；凡外语考试成绩未达到全国和省内通用标准的、计算机知识考试未达到合格成绩的，不允许评聘高级职称。4...