撰写求职简历要遵循哪些基本程序呢？1、选择工作目标要点：你的工作目标越具体越好。2、回忆撰写简历需要的材料要点：按工作目标回忆材料3、列出自己受教育的经历要点：除正规院校学历，重点是参加何种实用技术的培训。4、列出自己的工作经历要点：重点要写自己的行为经历和岗位经历，而这些经历又与你应聘的职业及岗位要接近或相关。5、描述工作细节要点：要让用人单位感觉到，你做过这一项工作。6、成功经验或成果要点：最好援用证据、数据或成功的案例。7、精选要点：由于简历篇幅有限，一定要精练，妒痛割爱的事是经常发生的。8、精选关键词、句子要点：精选词语，最好多用短句，增加可读性。9、重新组织要点：重新排列组织已选好的材料，使之更富有逻辑性10、适当加入相关的条件要点L（1）比较特殊的。（2）同应聘岗位有关系的。11、简短说明要点：可以反映（1）你的为人；（2）处世原则；（3）工作能力。12、检查要点：反复阅读，直到自己感觉像自己了。13、版面设计要点：注意版面的设计，字体的选择要符合中国人的审美观及中国人的阅读习惯。上述十三项就是撰写简历的基本程序，虽然很麻烦，但是很管用。与大家共勉：好的简历是自己用心写出来的。优秀求职简历的几个必备要素一、定位在撰写简历之前，首先要确定简历的阅读对象是谁，是人事部经理或者是部门经理，还是老板。然后根据不同的阅读对象撰写简历。二、举证你以往的工作经历，最好是用数据表现出来。求职者说自己做得好，那用什么来证明呢？那就是数据。只有数据才能给人以直观、信服的感觉，只有数据才最有说服力。三、突出特色只有与众不同的简历才能引起用人单位的注意。简历要充满激情和勇气，让用人单位感觉到希望和生机。四、职业化在简历中定要反映出自己的职业特点。五、总结感悟小结，既可以是人生总结，也可以是一件事给你带来的启发，或是一个榜样给你指明人生的道路，或者是你从工作总结出来的方法、经验、道理。言简意赅，别具匠心。六、美观、整洁求职者撰写简历犯的错误一、不写求职目标这是很多求职者在撰写简历时所犯的最常见的错误。一定要在简历中写明求职目标。二、字迹太小、排版太密，不利于阅读。无美感，让人有粗制乱造之嫌。三、简历上有错别字、病句以及改动的痕迹。简历可体现一个人的知识水平和行事态度。漏误百出的简历是无法参与竞争的。四、认为简历上写的个人爱好与应聘岗位无关。爱好与个人的身体素质和生活品位相关，无爱好的人可能是一个生活的平庸者。五、提出薪金要求及各种福利待遇。除非求职者有特殊的成就，否则一般求职者最好不要在简历中提出薪金及各种福利要求。六、在简历中说谎对任何用人单位来说，求职者的这一行为都是不可原谅的。七、简历太花哨除广告设计、美术、艺术类型的简历外，一般的求职简历没有必要弄得花里胡哨。八、简历太长除非是应聘重要岗位或人生经历十分丰富的人，一般的求职简历不要太长，刚毕业的大学生用两张、甚至一张A4纸就足够了。求职简历的几种表现形式一、书写式这是目前社会上最普遍的一种求职简历形式。即求职者将自己的求职简历书写完后，用计算机排版打印出来。一般求职简历采用这种形式。二、电子简历是指在互连网上传送的一种简历形式。优点是传送速度比较快，相对来讲比较标准化，但缺乏求职者的个性表现。三、VCD现在有人将自己的求职简历制作成VCD光盘。这种情况应该适合比较高的职位或特殊职位的应聘者。四、电脑软件将个人资料及所有有关求职的资料都做在电脑软件里。这种简历形式比较适合于电脑行业。五、其他形式我见过有人将自己的求职资料印在名片上，取名为求职名片，这也是一种好办法。求职者到底应该采取啊一种方式呢？我认为有两个标准：（1）要看求职者应聘的行业、岗位。（2）个人爱好几种常见求职简历的撰写方法一、时间顺序型时间顺序型的简历格式，就是按时间顺序或（倒序）描述自己的工作经历，从求职者最近的职位开始，然后上溯，着重强调责任突出的成就。二、功能（技能）型功能型的简历格式，就是在简历的开始部分，强调求职者特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。三、综合型...
