宇通客车职位说明书职位编号：职位名称技术改造办公室主任所属部门技术改造办公室直接主管副总经理直接下属办公室其他人员编写日期2001年12月28日编写部门技术改造办公室工作目的为了完成公司技术改造工程项目，在公司相关政策及副总经理的指导下，全面负责技术改造办公室工作。工作职责绩效指标1.制定各项工作计划任务一制定公司技改工作规划任务二制定部门工作计划工作计划制定及时性、准确性承担责任：全部工作时间百分比：25％2.组织完成各项技改工作任务一组织进行具体项目工程规划及投资分析任务二组织进行项目工程报批及施工管理任务三组织进行征地、报建、工商注册任务四组织进行工程决算及与公司相关部门工程移交等协调工作任务五组织进行某些合资合作（国内）项目的调研、合同洽谈、项目实施工作各项工作完成的及时性；费用支出满足预算要求；相关部门满意度承担责任：全部工作时间百分比：45％3.完成部门日常管理工作任务一：对工作和人员进行安排和指导；任务二：对部门内人员进行绩效考核与薪资分配；任务三：做好部门财务管理工作；管理、监督、考核及时、准确控制有效培训次数承担责任：全部部分协助工作时间百分比：30％技改办主任公司副总经理办公室其他人员公司副总工作指令技术部门技术信息生产部门生产信息合作伙伴/供应商业务联系政府政府信息公司副总工作汇报技术部门信息反馈生产部门信息反馈设备处工程移交合作伙伴/供应商业务交流政府信息反馈工作权限1.人事权限：对处内人员的调整、分工及员工的绩效考核与新资分配有决定权；对处内人员3天以内假务批准有决定权2.财务权限：对项目正常费用支出有审核决定权；对本部门费用开支有审核决定权3.业务权限：对部门工作计划及实施措施的确定和控制有决定权重要工作联系任职者素质要求1知识技能具有系统的工程规划和客车工艺及装备设计知识，熟悉工程规划国家相关法规、标准，有较强的施工管理能力。2教育背景机械工程专业本科及以上学历3专业证书工程师4工作经验及相关培训工程规划及客车工艺装备设计三年以上工作经验5身体素质无特殊要求
