经贸局文明单位建设情况汇报20*年，经委根据《*县县委、人大、政府、政协机关办公区文明单位管理实施办法》的等有关规定，认真贯彻落实了*县机关办公区文明单位管理领导小组和机关事管局有关文件和精神，加强了对各项工作的领导，通过扎实的开展工作，推进了我委精神文明单位建设工作、安全工作、综治工作和爱卫工作的开展，促进我委的全面工作进步，不断增强了干部职工的法律意识、安全意识、卫生意识和文明意识以及法制观念，为全面建设小康社会和四大班子机关办公区创建全国卫生先进单位创造了良好的工作环境。主要做法如下。一、主要做法我们始终坚持安全稳定和单位文明形象是搞好经济建设的前提，以加强综合治理、安全工作、爱国卫生工作和文明单位建设工作为出发点，针对机关干部职工的情况和问题现象，及时做好了各项工作，加强了对职工的宣传和教育工作，完善了各项工作的制度和机构建立，确保了委机关和所属国有改制企业的稳定和安全。精神文明单位建设工作情况：我委建立了以主任为组长的精神文明单位建设工作领导小组及成员，党政一把手亲自抓、经常抓、经常议，切实做到了机构、人员、经费三落实。做到有计划、制度和职责，党政及工、青、团、妇等组织都积极投身文明单位建设工作中，形成了上下齐抓共管的局面，切实加强了干部职工的思想政治教育工作。加强了对干部职工的法制和安全教育和培训工作，我们不仅在职工会上经常宣传和教育，今年我委开展行政许可法等知识的培训工作，参加人员*60多人/次，参训率*99%。全年集中学习时间已超过8天，职工参学率*100%，班子成员的参学率*到100%，通过培训教育活动的开展，干部职工的法律意识强了，依法行政的意识强了，文明执法加强了。在机关作风整顿活动中开展了行风、学英模等活动的开展，通过民主测评*99.8%。加强道德教育，促进精神文明建设。在全系统提倡爱国守法、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献，共发出宣传资料第1页共5页2000余份。此项工作有专职的主任和工作人员负责日常的工作，经费实行实报制，确保了此项工作的顺利开展。综合治理工作情况：加强领导，落实目标责任制。我委建立了以主任为组长的综合治理目标责任制，党政一把手亲自抓、经常抓，切实做到了机构、人员、经费三落实；与机关事管局和本委股室（队）和企业签订了社会综合治理保一方平安责任书；建立了领导干部和股室联系挂包企业制度，各清算组组长负责各改制企业的稳定工作，负责协调解决企业的热点难点问题，维护了企业的稳定。由于人员变更，我委变更了领导班子，成立了以股室（队）以上主要领导的综合治理和维稳工作领导小组成员，综治办有专职的主任和工作人员，经费实行实报制，此项工作得到了保证。建章立制，切实抓好工作。我委党委一班人十分重视综治工作，多次召开专题会议研究，针对创建“平安*县”活动，着重抓好了创建“平安单位”的工作，制定了实施意见和规定，还完善建立了定期排查制度、应急处置预案等项制度，特别加强了对改制清算组的领导，各清算组建立了维稳应急分队，遇到集体上访和事件及时排查和处理，并在平时工作中常抓不懈，使各项规章制度落实到实处，奖惩逗硬，有力地保证了工作的顺利开展。强化综合治理，维护稳定，确保一方平安。扎实开展“平安单位”创建活动，我委专门制定了创建“平安单位”的实施意见，并提出了目标、要求和规划，按照统一安排参加了“宣传月”等项活动，着力构建社会治安整体联动防范长效机制，确保一方稳定。创建平安单位活动工作已通过相关部门验收。扎实做好“两保”及上访职工工作，维护了稳定。对系统的几户重复上访企业，我们通过切实可行的措施，解决了很大一部分职工的实际困难。一是认真做好城镇居民的最低生活保障。在抗旱救灾中，我委先后三次到金垭镇指导抗旱救灾工作，为当地群众捐资3000元现金和部分物质。为企业受灾户开展了访贫助困活动工作，及时送去资金和物质；为联系帮扶的金垭第2页共5页镇金山村送去各种物资资金2000多元，为联系帮扶的镇送去节前慰问资金1800元。今年我委共接待信访人员3000多人/次，大多数是改制企业职工上访，我们严格按照信访条例和有关规定及时处理解...
