和布克赛尔县人力资源和社会保障局各项职责及制度局长工作职责:一、局长作为人力资源和社会保障局的行政领导,在思想上应以马克思列宁主义毛泽东思想和邓小平理论为指南,在县委、县政府和上级部门的指导下,主持局里的全盘性行政业务工作、主管年度计划、外事、人事、目标管理、廉政建设、精神文明建设、监督监察等工作
二、积极贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和法规
带领全局干部职工认真完成各项工作任务,对县委、县政府负责,能够及时处理好本局和本行政区内的重大问题
三、有强烈的革命事业和政治责任感,加强本单位内部的政治思想工作,有计划地安排好干部职工的专业培训学习工作,提高全局干部职工的政治素质和业务素质,努力培养和造就一支年轻化、知识化和专业能力强、技术水平高的人力资源保障队伍
四、紧紧围绕着党在社会主义初级阶段的基本路线和建设改革的总目标,按照组织部门的要求,认真培养和考核干部,全面决定干部职工的调配使用,从面达到“贤者在位”、“能者在职”的目的
五、在自己的岗位上以身作则,密切联系群众,认真调查研究,从实际出发,狠抓本系统的业务基础工作,使人力资源保障的各项职能更趋向于法制化、制度化、规范化、科学化和信息化
六、定期或不定期召开局委会和各种工作会议,研究讨论解决有关重大问题,领导制定全局的各项长远计划、年度计划、工作方案和规章制度等,按时检查指导、纠正和总结全局的各项工作
七、负责建立健全本单位的财务管理机构和财务制度,坚决执行国家的财经政策和方针
八、直接领导行政科的管理工作,使行政科能够积极正确执行局委会的决议和决定,充分发挥其枢纽作用,从而达到各项工作有章可循、有条不紊、不出差错、有层次、有秩序地开展
副局长工作职责:一、配合协助局长做好全局的行政及业务工作,为局长出谋划策,提供咨询意见
二、认真学习贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律和法规,有强烈的革命事业心和政治责任