县财政局年度考核工作实施方案根据《XX省国家公务员考核实施暂行办法》和《XX省事业单位工作人员考核实施暂行办法》规定，按照x组人联字[20xx]xx号文件要求，结合我县财政系统实际，特制定如下实施方案
一、指导思想本年度考核评定工作，在局党组的领导下，坚持实事求是，客观公正，民主公开的原则，以工作人员实绩为主要依据，广泛听取群众意见，接受群众监督，以保证考核、评定工作的准确性、合理性
达到进一步强化规范管理，提高本系统工作人员政治素质的目的
二、组织领导成立局年度考核工作领导小组，由局长xxx任组长，xxx任副组长，xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx为成员，xxx具体负责考评工作的实施
三、实施方案根据x组人联字（20xx）xx号《关于做好20xx年度考核工作的通知》的精神，考核领导小组统一对县非税局、农税局（包括契税站）、县财政局各股室xx人（包括内退人员x人、20xx年7月以后退休人员x人）、乡镇财政所xxx人工作人员进行考核，乡镇财政所人员由县农税局负责提供考核资料和优秀人员推荐名单
实行领导和群众考核相结合，定性和定量考核、年度考核和目标管理责任制考核相结合
1、各股室、局属各单位、各乡镇财政所全体干部职工，将个人年度考核表于20xx年12月25日前上交局人教股
2、各股室、局属各单位、各乡镇财政所要认真地对本单位的责任制进行自查，并对照局机关目标管理责任书和乡镇财政所目标管理责任书，认真负责地提供与之相关的考核资料，于20xx年1月5日前分别上报局人教股XX县区农税局
4、20xx年元月10日上午召开全局干部职工大会，学习x组人联字（20xx）01号文件，局领导通报各股室责任制考核情况，并进行民主评议推荐局机关优秀候选人员不少于x名（不第1页共2页含财政局长、党组书记），紧接着开局考核领导小组会议，根据民意测评，推荐优秀候选人名单xx名，其中在职领导限
