班组安全建设考核细则责任划分VIP免费

孟津公司班组安全建设考核细则（党群部）项目考核标准标准分数评分办法责任单位考核情况考核得分一班组建设1、制定符合本单位实际的《班组安全建设实施办法》和《考核细则》，并严格落实；及时上报本单位班组安全建设信息；2机构不健全或没有专职人员扣0.5分、没有《班组安全建设实施办法》和《考核细则》扣0.5分；有《办法》、《细则》，有一项不落实，扣1分；信息少报一次，扣0.5分；班组安全建设办管理14分2、制定《班组安全责任抵押办法》，抵押覆盖到基层班组，并及时兑现抵押；3没有《班组安全责任抵押办法》扣3分；班组抵押没有覆盖兑现到班组，扣1.5分；班组安全建设办3、推行班组安全生产目标控制考核激励约束机制，完善结构工资制度；班组评先实行安全一票否决；发生安全事故，沉淀班组长当月安全责任抵押金；2没有制定安全生产目标控制考核激励办法，扣1分；没有进行月考核且兑现抵押的，扣1分；若发生安全事故，没有沉淀班组长当月抵押金，扣2分；人力资源部、班组安全建设办4、制度健全。一八项班组建设制度齐全，并上墙或装订成册；2制度少一项扣1分，制度不上墙或没有装订成册扣1分；班组安全建设办5、台帐健全。文明台账和质量台账齐全，并记录认真、重点突出。2台帐设置不健全，少一项扣0.5分；台帐记录不认真，扣1分。班组安全建设办孟津公司班组安全建设考核细则（党群部）项目考核标准标准分数评分办法责任单位考核情况考核得分班组建设管理9、班组长的任用实行双重管理。解聘班组长，基层单位研究后，需报请矿工会主席或安全副矿长同意；2实施此项规定的加2分；没有实行此项规定的，不得分；班组安全建设办、安检部一三、定期召开群监员会议，并充分发挥其职能；1查记录，会议记录不认真，扣0.5分；群监员职能发挥不充分，扣0.5分；班组安全建设办二安全生产管理2分8、组织开展班组劳动竞赛活动和节支降耗活动；并及时兑现奖惩；2查资料，没有开展活动，扣1分；奖惩不能按时兑现，扣1分；班组安全建设办三安全培训1分5、定期开展班组长经验交流会或座谈会，努力提高班组长管理能力。1没有开展此项活动，扣1分；会议记录不认真，扣0.5分。班组安全建设办孟津公司班组安全建设考核细则（党群部）单位：项目考核标准标准分数评分办法责任单位考核情况考核得分四民主管理一五分1、建立工会小组，工会小组长民主选举产生；2无工会小组长，扣1分，工会小组长不是民主选举产生的，扣1分；班组安全建设办2、建立健全班组民主管理制度；班组民主管理会每月召开一次；班组民主管理会议及活动情况，要有记录、有检查、有处理结果；4没有班组民主管理制度，扣1分；没有按要求召开班组民主管理会，扣2分；资料不齐全，扣1分；班组安全建设办3、建立健全班组民主管理会，3没有民主管理会不得分，没有按要求组织班组安全由工会小组长主持组织全体职工参加民主管理会的各项活动；活动的扣2分；建设办4推行班务公开。公开安全生产、考勤、薪酬分配方案及结果、奖罚等情况，做到公开、公平、透明；3没有推行班务公开，扣2分；班务公开少一项，扣0.5分；班组安全建设办5、开展民主评议班组长工作；班组长定期向民主管理会通报班组工作情况及重要事项。3没有开展民主评议班长工作不得分；每少通报一次，扣1分。班组安全建设办孟津公司班组安全建设考核细则（党群部）单位：项目考核标准标准分数评分办法责任单位考核情况考核得分五精神文明5分1、积极开展政治思想教育，促进精神文明建设；能按要求组织职工政治学习；做到有安排、有落实；1职工政治学习无计划、无安排，扣0.5分；有安排，无落实，扣1分；班组安全建设办2、制定《精神文明建设实施意见（办法）》；职工遵守职业道德、社会公德，遵纪守法，无违反公司规章制度现象；2没有制定《精神文明建设实施意见（办法）》，扣1分；发生一起社会治安案件，扣1分；发现一人次违纪现象扣0.5分；班组安全建设办3、矿容矿貌整洁化、职工宿舍管理标准化；班组有宣传阵地，要求美观、充实；1矿容矿貌脏乱差不得分；职工宿舍未实行标准化管理，扣0.5分；班组无宣传园地，扣0.5分；班组安全建设办、后勤服务4、开展多种形式宣传贯彻集团...