组织部招新活动方案勃勃生机的管理工程系团总支，又迎来了新一批满怀期待与梦想的2013届新生。做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们团总支组织部注入新的血液，他们定能给我们的工作带来新的活力和希望。一、招新目的为了保证学院团总支会有新鲜的血液的注入，，能更有效地开展学生工作，保证工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。二、招新细则（一）、招新人数：8人招新时间：10月份招新地点：西校区（二）、招新要求1、团总支章程，自觉遵守各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。5、纪律性强，有时间观念，有想法（三）、准备工作1、宣传工作（1）、联合其他部门一起发传单（2）、制作关于招新的大幅简报，使大一新生对团总支有个初步的了解和印象。（3）、招新前再次通知各年级各班，以确保信息的传达。2、辅助工作准备招新用的登记表格及其它三、招新形式。在招新时间内，申请人到摊位前进行登记报名。初步筛选之后，进行第一轮面试。通过初步筛选，挑选出合适的人进行第二轮面试。合格后方可进入组织部进行一个第1页共2页月的试用工作。个别才能优异者可不进行复试直接进入（一）、面试部分1、第一轮：对所有同学的报名表格进行审核，确定面试名单，统计报名人数，短信通知新生面试时间地点①简单自我介绍（不超过两分钟）②应聘者回答评委的问题。（问题可以考虑新颖思维角度灵活，事先准备一些常规问题备案）③根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定人选名单。{第一轮面试}2、第二轮采取实操模拟测试：（1）、采取与团务、党务知识相关的情景交流。更利于选拔出专业的合适人才（2）、设定实操项目（团籍党籍文件整理、信息采集、办公软件操作等），选拨合适的办事效率高的人选。（3）、进行笔试，选出字体工整漂亮的人选3、试用阶段：通过以上面试，最终选拔出来的同学有一各月的试用期，如有发现不合适，应当考虑是否聘用。四：面试值班表1、面试组长：蔡燕刁2、面试员：陈健怡、莫剑华、纪凯丽、胡清晖3、面试安排员：张家鑫、陈美君、刘泽薇五、注意事项：1、招新人员熟悉部门的面试时间安排，在应聘者报名后，通知其在相应的时间段内前往面试地点面试。2、部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。3、负责安排面试的干事要维持好现场秩序，保证面试有条理性的进行4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时进行安排解决。第2页共2页
