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中永中学结构工资制方案VIP免费

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中永中学结构工资制方案为了完善学校分配制度,充分体现多劳多得、优质优酬的分配原则,完善和深化学校内部管理,推动中永中学教育教学改革,进一步调动全体教职员工的工作积极性和创造性,提高工作效率,特制定本结构工资制。一、结构工资构成要素:结构工资=档案工资(国发卡内工资)+工作量工资+节假日慰问费+各类活动、加班补贴+效益工资二、结构工资的计算方法与相关规定:(一)档案工资(国发卡内工资)1、正式在编在岗教职员工,完成聘任岗位的基本工作职责,按区劳动人事局文件规定按月发放(包括借用教师)2、档案工资(国发卡内工资)=岗位工资+岗位津贴+职务岗位津贴+教龄津贴及地方教龄津贴+保留津补贴+职务岗位津贴、地方岗位补贴+误餐补+考勤考绩住房金自负部分医疗保险金养老保险金所得税3、其他聘任人员的档案工资由学校据岗位另定(二)工作量工资1、凡教职员工被聘任为某项工作岗位,并按规定完成该项工作,即可领取工作量工资,每单位的工作量金额(m)由学年期初校长办公会议(或校行政会议)按学校财务状况商议决定。2、月工作量工资=4.5times;周课时总量times;学科折合系数times;职称折合系数times;单位工作量金额(m)3、职工及其他教学辅助人员的工作量以学校聘任的岗位满工作量计算,每周按13个工作量计算。实行坐班制,并实行签到制度,按每月实际考核情况发放工作量工资。4、师德学习、教研组活动及学校规定的教职员工必须参加的集体活动(包括评卷),因事每缺半天,按二课时扣除工作量工资;周前例会与周一晨会每缺1次,按一课时扣除工作量工资(以上缺席因公除外);迟到、早退2次折合一课时扣除工作量工资。第1页共2页5、体育教师早操(课间操)组织每3次折合一课时工作量工资,课外活动、运动队集训1次(45分钟以上)折合一课时工作量工资。音乐、美术、信息技术、科技、英语口语每辅导一次(一节课),也计一课时工作量工资。数学、自然科学竞赛辅导、作文辅导每辅导一次(一节课)按2课时工作量工资。6、病、事假,产假,婚假,丧假按校请假制度有关规定执行。7、新课程设置中科目的周满工作量,学科折合系数以校长室参照有关规定与兄弟学校的经验为参考依据。8、在编在岗的教职员工寒、暑假工作量工资按最基本工作量工资发放,其他人员按下学年聘任情况,再适当发放。9、班主任补贴以学校班主任条例要求发放。10、有关工作量量化表表一:各学科周满工作量(课时数)学科语文数学英语科学社会思政(合)社会思政音、体、美、信息、心理地方课程综合实践课时注:①学科中有跨级段的,按备课课时数times;第2页共2页

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