实用型电子商务人才培养方法研究_人力资源管理论文-毕业论文作者:网络收集下载前请注意:1:本文档是版权归原作者所有,下载之前请确认
2:如果不晓得侵犯了你的利益,请立刻告知,我将立刻做出处理3:可以淘宝交易,七折时间:2010-06-1020:27:53[摘要]我国电子商务正处于起步和发展阶段,对实用型电子商务人才提出了更高的要求
本文分析了当前电子商务人才培养的现状
针对这些存在的问题,必须创新思路,从学校硬件、学生素质等多方面入手,全方位培养实用型人才
[关键词]电子商务实用型人才培养方法一、电子商务人才培养现状我国电子商务相关的教育和培训工作起步时间不长,使得满足电子商务发展需求的既懂经济、管理理论,又掌握现代信息技术理论与工具的实用型人才严重短缺,形成制约电子商务发展的瓶颈
主要表现在:1
人才总量不足
IDC数据显示,近3年,亚洲电子商务销售额除日本外,将会以年均38%的速度增长,中国位居榜首,预计增速将高达年均61%
这标志着我国电子商务将整体进入持续稳定增长的发展阶段
但是,目前我国有10万左右国际贸易从业人员,虽然大部分已经不同程度地利用电子化工具,却基本没有接受过系统的电子商务培训
初步估计,未来我国对电子商务人才的需求每年约20万人,而我国目前包括高校和各类培训机构每年输出的人才数量不到10万人
人才总量不足已成为制约我国电子商务发展的瓶颈
师资力量不足
现有院校师资大多数从计算机、网络、管理、营销或其他专业调派,其知识储备大多来自以往出版的一些电子商务书籍,不够系统、不够深入、不够实用,难以满足高素质的电子商务人才培养的需要
另外教师本身很少参与企业的实际运作管理,电子商务实战经验大多没有,在从事电子商务教学时显得勉为其难
课程设置欠佳
由于缺乏对电子商务在国际上领先应用、在中国企业实际应用的理解,课程设置的随意性很大
其问题主要表现在两个方面