考核评分细则VIP免费

附件1：金家庄区2010年度党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作考核评分细则（适用一类单位领导班子）被考核单位：类别考核内容标准分具体项目评分依据得分落实责任制工作情况党委（党工委）承担反腐倡廉建设主体责任6分（1）党委（党工委）会议每年至少召开两次会议，研究反腐倡廉工作情况，并将党风廉政建设责任制列入工作目标，实行目标管理。（2分）少召开一次会议的扣0.5分；未将党风廉政建设责任制列入工作目标的扣1分。（2）抓好反腐倡廉工作任务分解、检查、考核工作，并进行了具体组织实施。（4分）未进行任务分解的扣1分；未与村、社区及所属单位和部门签定责任书的扣1分；全年开展党风廉政建设责任制工作检查不少于两次，每少一次扣0.5分；未进行考核的扣1分。党委（党工委）主要领导履行反腐倡廉建设第一责任人的职责2分（3）对反腐倡廉重大问题批示情况，对反腐倡廉重要工作部署情况，对反腐倡廉重要案件督办情况。党委（党工委）主要领导没有对反腐倡廉工作作出批示、部署和督办的扣2分。领导班子其他成员履行“一岗双责”情况2分（4）组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作情况。未组织研究和抓好分管范围内反腐倡廉工作的扣2分。纪委（纪工委）组织协调和监督检查情况2分（5）组织协调落实牵头和协办任务工作情况；组织有关部门开展专项检查工作情况。至少开展2次专项检查，少一次的扣1分。推进工作落实情况加大监督检查力度，确保中央和省市区委重大决策部署的贯彻落实情况5分（6）对区委开展的“三民一促”、“争先创优”等重要活动的监督检查；对城乡征迁拆违工作的监督检查，抓好扩大内需促进经济平稳较快增长政策措施执行情况的监督检查，对政府投资重点项目的监督检查，对民生工程建设的监督检查。少一项检查的扣1分。对党员、干部开展党性党风党纪教育情况4分（7）把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划，作为党课教育、中心组学习的重要内容。（2分）未把党风廉政教育纳入年度党员干部学习教育计划，作为党课教育、中心组学习的重要内容的扣2分。（8）制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施。（1分）未制定党风廉政建设宣传教育工作计划或具体工作措施的扣1分。（9）积极开展主题教育活动情况。（1分）未开展主题教育活动的扣1分。遵守法律法规和廉洁自律规定情况3分（10）严格遵守《廉政准则》“8项禁止、52个不准”各项规定情况。（1分）班子成员违反规定的扣1分（11）严格执行《金家庄区公务接待管理规定》情况。（2分）未进行定点接待的扣0.5分；未按照“三单合一、三员分离”的扣1分；招待费未实行公开或报告制度的扣0.5分。专项治理活动开展及完成情况6分（12）落实厉行节约八项要求工作情况。（2分）四项压缩性指标，每超标一项扣0.5分。（13）清理“小金库”工作情况。（2分）检查或举报查实有“小金库”的扣2分。（14）工程建设领域突出问题专项治理工作情况。（2分）未认真开展专项治理工作的扣1分；在工程建设领域出现突出问题的扣1分。推进工作落实情况严格执纪执法情况4分（15）查办党员干部违纪违法问题的情况。（1分）下级单位和所属部门发生违纪违法案件未严肃查处的扣1分。（16）处理转交办信访件及群众来信来访和电话举报，做好来信来访的接待、记录工作的情况。（2分）未及时办理转交办信访件的扣1分；群众来信来访和电话举报未记录、办理的扣1分。（17）加强案件管理工作的情况。（1分）无专人负责案件管理工作的扣1分。建立领导干部廉洁自律预警机制情况4分（18）落实和推进预警工作情况。未建立健全预警工作制度和机制的扣1分；未组织实施预警的扣2分；未能向基层推进的扣1分。切实加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，确保权力正确行使的情况5分（19）严格执行民主集中制情况。（2分）在涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额资金调度使用方面，没有经过集体讨论作出决定的，违反一项扣0.5分。（20）认真贯彻落实《党内监督条例》，制定、完善具体措施并加强监督检查。（3分）无具体措施的扣2分；未开展监督检查的扣1分。加强机关效能建设情况1分（21）落实机关效能禁令、基层站所民主考评工...