人事局政务信息公开总结汇报根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政府有关信息公开工作会议精神，区人事局编制年度政府信息公开年度报告。本报告包括主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况共六部分组成。一、主动公开政府信息的情况根据政府信息公开的有关要求，年我局政府信息公开坚持以党的十七大精神为指导，以科学进展观为统领，仔细加强组织和管理，完善信息公开制度，及时主动发布信息。我局领导高度重视政府信息公开工作，将其列入重要议事日程，与业务工作同讨论、同部署，明确将各科室负责人列为政务公开工作领导小组成员。从而自上而下地将政务公开工作建设成为“一把手”亲自抓、分管领导协同抓、科室负责人具体抓的局面，为政务公开提供了强有力的组织保障。年我局以区政府信息公开网站为平台，共发布各类公开信息8条。二、依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况根据“公开为原则，不公开为例外”的原则，做到“应公开尽公开”。我局未接到公民、法人或其他组织申请，故无依申请公开的政府信息。三、政府信息公开的收费和减免情况没有公民、法人和其他组织的政府信息公开收费和减免。四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案、行政诉讼案。五、存在的主要问题及下步工作打算第1页共2页（一）存在问题1、政府信息公开工作法律规范性有待进一步加强。2、主动向社会公开信息的领域有待于进一步拓展。（二）改进措施年，结合我局工作实际，将实行以下措施加以改进和完善。一是深化政府信息公开内容。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，推动不同领域的政府信息公开；深化行政许可等具体行政行为的信息公开，逐步探究形成工作规则。二是法律规范政府信息公开行为。进一步法律规范信息公开流程，及时更新办事流程；加强政府信息公布保密审核制度，确保公开的信息不泄密，泄密的信息不公开。三是加强政府信息公开网站建设。以网站为平台，进一步完善人事部门在政府信息公开栏目的功能，提高政府信息网络化水平；加强宣传和普及力度，提高公众对政府信息公开的认知度。四是进一步强化队伍服务意识。增强工作人员的政务公开意识，提高政府信息公开水平。第2页共2页
